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工程师原创文章 · 技术经验分享 · 项目案例解析

📊 共 19889 篇文章 ✍️ 原创分享 📚 持续更新

为什么都想去国企？技术落后，薪资低，进去以后躺平几年，出来都找不到工作！

在许多人看来，国企的好处是“躺平"，但也有人觉得躺平是个缺点。一位程序员问：为什么都想去国企？快30岁了，看了几个国企的岗位，感觉里面的人又菜又弱，技术落后，薪资低，进去以后躺平几年，出来都找不到工作！网友回答，因为进去就不用出来了，废就废了，破罐子破摔。有人说，国企再怎么赔钱，有国家撑着呢，最多就是裁几个部门，不至于完全倒闭。所以，当你老了，头发白了，就...
📅 2023-05-30 阅读全文 →

今天被公司约谈，说工作时长不够，要求每天至少11小时，不然就是态度不认真！

一天的工作时长多久合适？一位同花顺公司员工吐槽：今天被公司约谈，说工作时长不够，要求每天至少11小时，不然就是工作态度不认真！楼主问：这种情况怎么办？大无语了！网友惊呼：11小时，疯了吧？杭州四大坑果然名不虚传。其他同花顺员工说，这算好的，自己部门里好些工时不够的人被直接劝退了，一毛钱都没有。有人说，同花顺其他部门，现在要求12小时打底了。有人说，自己平均...
📅 2023-05-30 阅读全文 →

忍不住吐个槽：985硕，2021年毕业入职某国企，月薪不到一万，年终奖490元！

国企的待遇有多“好”？一位985毕业生吐槽：2021年毕业后入职某国企，月薪不到一万，年终奖才490元！下面是楼主的收入截图：有人问：正常月薪是多少？楼主回答：到手六七千，国家补助三千多。楼主说，自己吐槽的是年终奖，不是不到万数的工资。有人问：就490元，还有税？有人说，还不如送快递的小哥。有人说，奖金应该和入职年限挂钩，楼主才第一年入职，发这个数正常，如...
📅 2023-05-30 阅读全文 →

被毕业了，依法要求N+1，但公司却搜出我上班时浏览男同性恋网页记录，威胁要告知我父母！

奇葩公司又来了，为了不给员工离职赔偿，竟然拿员工上班时浏览男同性恋网页做威胁，还说要联系对方父母！以下是聊天记录：网友说，员工上班摸鱼，原本公司占理，但公司侵犯别人隐私，同时也违法了。有人质疑，浏览同性恋网站不算违法，国家不提倡同性恋，但也没说是违法行为。自己看不违法，只要不在公众场合传播、拉着别人一起看就行。有人说，如果该员工是同性恋，建议公开此事，让广...
📅 2023-05-30 阅读全文 →

震惊了，航天系国企要求一周工作六天！这个地方怎么了？

最近，有网友惊呼“航天系国企要求一周工作六天！私企还会远吗？这个地方怎么了？”其他网友却觉得他大惊小怪，有人说，航天系的国企一直是这样的，996，工资一般，要求贼高，比互联网狠多了。有人说自己去面试过，加班到夜里两三点，第二天也得照常上班，问加班费就给讲情怀，问调薪就说成就感。有人说现在的航天国企没编制，不分房，加班多，政治压力大，只是不裁员而已，工作很繁...
📅 2023-05-30 阅读全文 →

一年前被恶意裁员，最近入职新公司背调到上家HR，HR竟主动说我坏话，我可以起诉他恶意诽谤吗？

背调被上家公司说坏话并不少见，但还没等人家背调公司开口问，就主动说候选人坏话，这样的HR可不多见！一位网友就遭遇了这样的奇葩：一年前上家恶意裁员！跟HR僵持过，最近入职新公司需要背调，背调到上家，背调人员只问履历是否真实，并没问工作表现，HR反而主动说我坏话，我可以起诉他恶意诽谤吗？网友说，必须起诉，教hr做人，最好在抖音曝光，或者打电话问一下12348。...
📅 2023-05-30 阅读全文 →

辞职了，好几万的年终奖都没了，公司竟然还来问我要工会费！

分手见人品，离职见司品，这话不假。一位网友就遇到了这样一件糟心事：都辞职了，公司竟然还来问自己要工会费！下面是聊天记录：楼主说，因为辞职，好几万的季度绩效和年终奖都没了，公司竟然来问自己要这么点钱！网友感叹：权益一点也没享受到，义务倒是来得很准时。有人让楼主问问，这半年工会都发了什么东西？有人让楼主问问工会还提供福利和服务吗？维护自己权益了吗？有人让楼主反...
📅 2023-05-30 阅读全文 →

某程序员感叹：这次互联网大裁员对985本硕是好事！之前互联网扩张，二三本毕业生趁机混进大厂，正好把他们淘汰掉！

这次互联网大裁员导致许多人失业，引发了群体恐慌和行业震荡。遍野哀鸿本不是什么好事，但竟有人说“这对于那些985本硕、能力强的人来说是好事”，理由如下：简单地说，就是通过行业清洗把能力差学历差的人淘汰掉，留下高学历能力强的人。有人表示赞同，行业下行，自然会挤出混子。有人说，互联网扩张的步伐早晚要停下，所有从业者早晚都要面对优中选优的局面。只不过谁是优中选出的...
📅 2023-05-30 阅读全文 →

天翼云，不要来，千万不要来！开始统计工时，安装监控软件，减少福利！

注意，这是一封来自一线的避坑警报！一位网友爆料：天翼云，电信云，不要来，不要来，千万不要来！目前开始统计工时，安装深信服监控软件，减少福利！央企开始倒挂，校招生不给升职，赶紧走！楼主是一名2021届毕业生，他说他们这一届是最惨的，户口少，工资被倒挂。2022届的毕业生还可以，薪资有30多万，户口也多。有人问，工时不是早就开始统计了吗?楼主说，之前都是做样子...
📅 2023-05-30 阅读全文 →

5月底被裁，6月拿到赔偿和工资，下家公司要求提供近半年银行流水来定薪，能不能只提供钱最多的6月流水？

银行流水能“花式”造假吗？一位被裁的前阿里员工问：本人5月底被阿里裁掉，6月底拿到赔偿金和5月份工资，目前下家公司面试已通过，在面试过程中说自己是主动离职。现在对方需要提供近半年的工资流水证明用来定薪。是否可以只提供六月工资，因为含了赔偿金，数额比其他月更大，HR会发现吗？另外，是否可以说这些多出来的钱是奖金？网友支招，就说是主动离职，由于平时表现不错，老...
📅 2023-05-30 阅读全文 →

现在研一，创业挣了100万，后面至少还能挣50万，但没有精力应付考试，为150万延毕值得吗？

当你好不容易考上研究生，高高兴兴地读书、追剧、打游戏时，别人却开始了创业之路，而且还赚了100万！一位网友说：现在研一，创业有点走运，半年赚了100万，后面保守估计能挣50万，想努力让这个项目持续下去，但是很花时间，考试估计过不去。家里没什么钱，能现在就挣到钱，心里感到很踏实，但是延毕也难受，只是自己的精力只够二选一。楼主问，我为这个钱延毕，值得吗？网友纷...
📅 2023-05-30 阅读全文 →

滴滴变相裁员，强制要求员工待岗，只发最低工资！

注意，大厂又有骚操作了，这次的主角是滴滴。有滴滴员工爆料：滴滴裁员不成，开始违法发待岗通知了，只给最低工资，岗位撤销。有人问：什么岗位？是真的取消还是变相裁员？楼主回答，技术岗位，变相裁员。有人说，待岗好像要本人同意。楼主回答，是公司单方面决定的。有人问，待岗是什么意思？有人回答，待岗期间仲裁的话，只赔N。网友评论，没钱赔偿，开始骚操作了。有人说，看见滴滴...
📅 2023-05-30 阅读全文 →

彻底失业了！离职证明丢了，我再也找不到工作了，手里就剩40万存款和10万公积金！

离职证明丢了怎么办？一位网友哀叹：彻底失业了！离职证明丢了，我再也不想上班了！我也找不到工作了！手里就剩40万存款和10万公积金，让我摆烂到死了吧！网友劝他，好歹还有赔偿，有一些基础，可以吃利息过日子，或者买个稳健点的基金，暂时够基本生活开支了。有人说他可以休息一下，沉淀学习，调整好了继续出发，寻找合适的机会再拼搏。关于楼主弄丢离职证明，有人说，这么重要怎...
📅 2023-05-30 阅读全文 →

小区被封，请了事假，公司还要求我居家办公，这合理吗？

最近疫情肆虐，许多人都经历了被封在小区里的非常时期。一位网友因小区被封，特意向公司请了事假，但公司依然要求他居家办公，这合理吗？下面是楼主和领导的聊天记录：网友评论，事假不发工资，干活不是白嫖吗？有人说，公司有急事，可以给工资，为什么不让居家办公，非得逼员工休事假？有人让楼主直接怼他，微信别回复，或者直接回复，请假期间谢绝工作。总之，就不干，看他能怎么样！...
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千万别来兴业数金，来了就废了！只能拿七成工资，一年考核五次，强制拿低绩效，变相降薪！

注意！又有人劝退了，这次被曝光的公司是兴业数金，兴业银行集团旗下的公司。曝光的网友说：别来兴业数金，特别是应届生，来了就废了，工资不高还三七开，总包的70％才是真实工资。兴业数金具体罪状如下：1.项目技术老旧，很多项目前后端都未分离，或者用着老旧的技术，需要维护写得乱七八糟的代码，很多时候还要做一些本不是开发人员工作的事情，学不到多少东西。2.加班没有补贴...
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饿死也别进外包公司！说好不加班才入职，结果连续工作10小时，提出辞职后，外包公司竟以时间短为理由拒绝给工资！

大环境不好，许多找不到工作的程序员只好去外包公司，但外包公司坑太多，一定要注意避开。一位网友分享了自己的经历，提醒大家“饿死也别进外包”！他说：沟通了一个外包工作，说好不加班才入职，工资很低。结果一天连续工作10个小时，就中途吃了半个小时的饭。身体严重吃不消，提出退项，和甲方业务经理沟通好了，说好结算几天的工资，外包公司却说没法结算，说时间太短，他们还需要...
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年龄是个硬门槛！42岁，腾讯13级，985硕士，找工作三个月，居然没有一家公司接收！

年龄在职场真的是个门槛吗？一位腾讯员工哀叹：年龄是个硬门槛！42岁的老腾讯员工，13级，985硕士，找了三个月工作，居然没有公司接收！网友说，年龄确实是职业生涯最大的硬性瓶颈，能力，学历，行业都可以改变，唯独年龄无法改变。何况42岁都该当“总”了，再打工以后更焦虑，建议楼主要不进国企，要不入股创业。也有很多人说，不是因为年龄，是因为楼主薪资太高，13级可不...
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今天面试一个老程序员，号称自带资源，竟然是从所有前公司偷拷的源代码！

说到“自带资源”，你会想到什么？一位程序员的“资源”令人震惊：竟然是从前公司偷的源代码！一位网友说：今天面试一个老程序员，说自己有5年的开发经验，离职原因是上家公司倒闭了。上机测试啥都不会，他却说自己带有大量资源，起初还以为是客户资源，没想到居然是源码资源。他说之前在所有公司做的都偷偷存起来了，还说如果入职了，代码都可以拿给现在的公司用。楼主感叹，这样的程...
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坐标阿里，被主管约谈，说要对我进行PIP，怎么应对？

你听说过PIP吗？一位阿里员工求助：被主管约谈，说要对我进行PIP，怎么应对？有人问：PIP什么意思？答：performance improvement plan，绩效改进计划，签了就说明承认自己工作能力不行。有人说，接受pip相当于自证自己不能胜任工作，可以合法辞退。不接受就是不服从公司管理，可以开除。pip本来是非常好的绩效工具，没想到在国内变异成了裁...
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从去年入职亚马逊，到今天拒绝接受末位淘汰和PIP，直接拿钱走人，我想曝光这些内幕！

亚马逊的PIP制度一向被人诟病，今天一位“深入一线”的亚马逊员工为我们带来了部分内幕：这位网友去年年初入职亚马逊，到今天拒绝接受末位淘汰和PIP，选择拿钱走人，见识了很多也了解了很多。以下是楼主的讲述，总结一下：亚马逊实行末位淘汰制，对每季度排名后百分之十的员工安排coaching plan（教练计划），以部门平均水平为标准，要求在规定时间内完成相关目标。...
📅 2023-05-30 阅读全文 →

45岁女程序员，4月初裁员后，找工作三个月，终于下周一入职，某500强外企！

今天给大家打打鸡血，讲一个励志故事：45岁女程序员，四月初被裁，找工作三个月，终于入职500强外企，下周一入职。楼主坐标北京，985计算机本科，在boss上投了300多份简历，都是数据架构师岗位，目前就职于某老牌外企，做技术咨询，大数据方向。网友感慨，姐姐太强了！有人问楼主入职的是互联网还是车企？楼主回答：传统老牌外企。有人问，姐姐从多少岁开始写代码？楼主...
📅 2023-05-30 阅读全文 →

HR竟把仲裁员工的简历发到HR联盟群里，让其他HR以后不要录用他！

论HR能做出多恶心的事？来看看这个HR，竟然把一位提起仲裁的员工简历发到大群里，故意抹黑该员工，要求其他HR以后招聘避开该员工！在聊天截图中，该HR称该员工试用期第一周就无法匹配岗位要求，换岗后依然无法胜任岗位，经过HR和主管“坦诚沟通”后离职。现在该员工劳动仲裁，要求公司赔偿。最后，该HR还友情提醒各位伙伴“如果收到简历谨慎判断，避免踩坑”。群里其他HR...
📅 2023-05-30 阅读全文 →

985硕士，入职八个月被通知裁员，领导哭着谈话，同事疯狂帮忙，但还是走了！

大多数裁员就是走流程，但有的领导却非要上演“生离死别”，演技飚得飞起，一位网友就遇到了这样的“戏精”领导：任职欧科八个月，前几天被通知毕业。自己985毕业，硕士排名top20，有区块链行业论文发表，领导认可。这次裁员领导哭着找他谈话，其他部门同事也在疯狂帮忙。楼主说，他想继续留在区块链行业做产品，求工作！有人问，原因是什么？楼主回答，官方理由是形象不符。有...
📅 2023-05-30 阅读全文 →

网曝快手员工辱骂外包员工“弱智东西”、“外包低能儿”，直接被开除！

最近有一件令人无语的事，你们听说了吗？一位快手的正式员工辱骂外包员工，用词不堪入目，包括“弱智东西”、“外包低能儿”、“臭外包的”等等。下面是外包员工晒出的聊天截图：网友评论，都是打工仔，不知道哪来的优越感，底层何苦为难底层。有人说，打工人内部还划分369等，这就是工贼吧。一位正式员工说，正职之所以是正职，只不过是因为来得早，把hc给占了，不一定比外包员工...
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在公司干了16年被辞退，赔偿39万，刚找到新工作，前HR叫回去上班，涨薪7000，但要归还39万！

今天这个职场故事有点奇葩，可以说是公司骚操作的典型了：一位朋友在公司干了16年被辞退，赔偿39万，好不容易找到新工作，正准备入职，前HR打电话让他回去上班，重新签合同，涨薪7000元。上个月的工资也照常发，但要把赔偿的39万还回去。现在他很纠结，一边是短期内高额赔偿款，一边是每个月涨薪7000的长期收益，如何选择？许多网友都说，不能回去，这是公司后悔给赔偿...
📅 2023-05-30 阅读全文 →

某网友哀叹：入职某央企四年，955，年包34万，但不写代码，技术毫无成长，买不起房，想跳出去！

外面的人觉得央企香，身处其中的人怎么想呢？这是一位央企员工的自述：入职某央企直属部门四年，955，几乎从不加班，实际工作时间更少，单位不社招，每年校招只招二十多人，都是985科班。福利完备，前几年还有补充公积金。但最近几个月越来越患得患失，收入去年税前34万，跟外面大厂没法比。已经三年没看过代码了，每天的工作就是统计分公司需求，评审需求发给外包，督促外包完...
📅 2023-05-30 阅读全文 →

紧急通知：距离暑假仅剩下14周了！

   春季学期已经开始，暑期还远吗？    裹挟这创新纪录的四大类，八个赛题组的智能车竞赛，今年依旧会在全国八个分（省）赛区重燃战火。正在积极备战的小伙伴们，如果还在被如何理解竞赛规则困扰的话，请参加本周末召开的智能汽车竞赛网络技术研讨会。在哪里，你不仅可以了解最新、最权威、最详细的规则介绍，同时还可以通过提问环节询...
📅 2023-05-30 阅读全文 →

第一次作业辅导

      今天上午，在我的书房里给大家录制了作业辅导的一个视频，在今后的几天里，将会陆续将各周作业的讲解视频录制完，放在学堂在线中。由于这几天信号与系统的MOOC课程在维护，所以同学们还不能够在学堂在线观看到辅导视频。现在可以先点击后面的“原文链接”，观看我的百度网盘上的内容。    大家可以看一下，录制...
📅 2023-05-30 阅读全文 →

技术研讨会视频回放地址

      第十二届全国大学智能汽车技术研讨会视频播放地址如下，可以直接点击“原文链接”。http://webcast.enetedu.com/webcast/site/vod/play-d53bb7cc11ab4803a279b70075e54a02     有关智能车竞赛创意比赛细则、比赛细则...
📅 2023-05-30 阅读全文 →

十二年又是一个循环

 今年，中国全国大学生智能汽车走到了第十二个年头，不由得使我想起了1999年的一部贺岁片(没完没了)中的快板插曲。    这期间很多比赛过程还都历历在目。其中最为难忘的在哈尔滨工业大学举办的第八届的比赛。    那一年，一年一度的全国大学生“飞思卡尔杯”智能汽车竞赛第八次落下了帷幕。 新的序幕在拉开。竞赛的...
📅 2023-05-30 阅读全文 →