最近，有网友惊呼“航天系国企要求一周工作六天！私企还会远吗？这个地方怎么了？”
其他网友却觉得他大惊小怪，有人说，航天系的国企一直是这样的，996，工资一般，要求贼高，比互联网狠多了。
有人说自己去面试过，加班到夜里两三点，第二天也得照常上班，问加班费就给讲情怀，问调薪就说成就感。
有人说现在的航天国企没编制，不分房，加班多，政治压力大，只是不裁员而已，工作很繁重。
有人说，干了这行就别抱怨！
也有人说，关键还是看给你多少钱。
有人说，航天稳定后一年到手三四十万，可以拿一辈子。
有人说，以前自己在航天二院待过，感觉人家很自在，四五点就能走了。
还有人说，当年研发两弹一星，那些隐姓埋名在沙漠里，没有节假日一心工作的先辈们，他们是为了什么？有些岗位不能用钱来衡量。
也有人说，所谓的情怀就是洗脑。
航空航天这种单位“应该”无偿加班吗？
有人说，这种工作带来的成就感是其他工作无法比拟的，为国家做贡献不能只谈钱，更应该有航天人的情怀。
有人却说，别拿情怀说事，情怀不能当饭吃，更不能成为逼人无偿加班的理由。如果一切加班都能用情怀来糊弄，那劳动者的合法权益谁来保护？要法律何用？
说真的，不同工作带来的成就感和获得感确实不一样，许多工作也确实不能单纯用钱来衡量，但是就算劳动者自愿为了情怀加班，单位也不能心安理得享受员工的无偿付出，该给的福利待遇给足了，才对得起员工的自觉付出。否则时间长了，员工就该心寒了。
