奇葩公司又来了，为了不给员工离职赔偿，竟然拿员工上班时浏览男同性恋网页做威胁，还说要联系对方父母！
以下是聊天记录：
网友说，员工上班摸鱼，原本公司占理，但公司侵犯别人隐私，同时也违法了。
有人质疑，浏览同性恋网站不算违法，国家不提倡同性恋，但也没说是违法行为。自己看不违法，只要不在公众场合传播、拉着别人一起看就行。
有人说，如果该员工是同性恋，建议公开此事，让广大同志一起声讨他，而且浏览同性恋网站可能是了解公司的潜在市场状况。
有人让楼主直接去申请证据公证，然后坐等公司暴露信息，侵犯隐私+非法裁员+威胁，两条民事一条刑事。
有人说，公司这是违法解雇+违法监视他人隐私。
有人说，公司侵犯隐私，可以发起民事诉讼请求。员工上班摸鱼，违反公司制度，会被批评教育。但公司搜集到员工摸鱼证据后不制止，反而事后威胁，涉及钓鱼执法，坐实了违法裁员，应该依法赔偿2n+员工精神损失费。
也有人说，hr用家人来威胁员工不合理，但候选人用公共设备浏览淫秽信息也有错。
还有人说，上班时间看这些网页不妥，难道不知道有监控吗？
员工上班看与工作无关的网页，这在职场不是什么稀罕事。在座的各位，谁敢保证自己上班没摸过鱼？就连那个威胁员工的hr也不敢这么说吧？
如果公司以员工违反公司制度为由对员工进行惩罚，那没什么可说的。但以员工浏览男同性恋网站为由威胁对方，还要告知父母，这种行为未免也太下作了吧？
现在有些无良公司为了逃避赔偿，会做出各种各样的下作事。这警示我们，不要在公司电脑和网络上做与工作无关的事情，别给对方留下可乘之机，才是保护自己的最好办法。
