最近疫情肆虐，许多人都经历了被封在小区里的非常时期。一位网友因小区被封，特意向公司请了事假，但公司依然要求他居家办公，这合理吗？
下面是楼主和领导的聊天记录：
网友评论，事假不发工资，干活不是白嫖吗？
有人说，公司有急事，可以给工资，为什么不让居家办公，非得逼员工休事假？
有人让楼主直接怼他，微信别回复，或者直接回复，请假期间谢绝工作。
总之，就不干，看他能怎么样！
对于楼主的领导，有人说他有点严格教条，不懂人情世故，活该被批评。
有人说他没做好下属请假的工作交割，自己又不想做，所以来扯皮。
也有人说，这个领导其实也很无奈，他也是传话的。
有人说，他不是决策人，估计对公司的政策也有意见，但生活压力大，所以忍了。如果楼主有积蓄，生活压力不大，可以截图维权；如果生活压力大，先配合工作吧，然后再看新机会，不要裸辞。
有人让楼主配合工作，有工资就行，骑驴找马。
有人让楼主别太实在，就说自己生病了无法工作，或者干脆不回复，等半夜再说不好意思。
总之随便找个理由，别得罪人，不然穿小鞋的太多了，太实诚会吃亏。
还有人说，事假虽然不用干活，但该做的事情还是要做，除非对接好别人。疫情期间大多数公司是负增长，今天工作不努力，明天努力找工作，除非你不可替代。
从道理上讲，楼主既然已经请了事假，当然可以不工作。无论从哪一条法律看，楼主的做法都没错。
但从情理上讲，疫情期间公司本就艰难求生，作为员工，能和公司共克时艰是最好的。何况许多人即使在请假期间，也不会拒绝特别紧急的工作任务。毕竟假期结束还是要回去工作的，闹得太僵，谁脸上都不好看。
职场如江湖，江湖不是打打杀杀，是人情世故。如果想在公司继续做下去，就得学会高情商处理这种事，最好既能达到自己不工作的目的，又能不驳领导的面子。要知道，怒怼领导虽然一时爽，但爽过的结果可要考虑好。
