玄姐，男，前58同城技术委员会主席，前转转首席架构师，我的多年好友。
今天有幸邀请到他，和大家谈谈他是如何成长为一名优秀的架构师，做到年薪几百万的。
问：作为技术人，从程序员到架构师，你认为要跨越的最大鸿沟是什么？
玄姐：我认为是架构思维和架构实践。
问：架构思维和架构实践，为什么这么说呢？
玄姐：代码能力的培养，可以从教材入手，通过自学基本就能掌握。但架构思维和架构实践，如果没有架构师的亲自指导，以及工业环境的线上应用，单凭查资料看书，就难很多。
问：但并不是所有公司都有大规模线上应用，也不是所有工程师都有机会得到架构师指导的呀，如何破？
玄姐：以前的架构师成长更多是通过师傅带徒弟，口传心授。随着在线教育的发展，如果有多年架构落地的一线靠谱的专家，有多年在线培训经验，又有能够实操的工业环境，是能够帮助大家快速提升，成为架构师的。
问：这就是你创办奈学教育的原因？
玄姐：没错。在58同城和转转，我手把手培养了一批架构师。但是，还是太慢了，没办法把我们之前的经验，更快的传递给更多的人。这就是《百万架构师》这门，长达三个月，我亲自在线直播授课，课后辅导，手把手在docker环境指导大家实践，的课程的由来。
问：3个月的直播授课，课后辅导，docker实操，《百万架构师》包含哪些内容呢？
玄姐：细节比较多，大家可以看一下大纲。
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问：《百万架构师》有哪些特色？
玄姐：我重点说三个方面吧。
提供线上真实工业级源码，让同学们真实感受架构思维能力如何落地到实际项目中。
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