这半年，很多人选择安稳，我偏偏不。。
哥们我就想要跳槽，要不干脆去面个【P8 级架构师】吧，也算是摸摸行情，为后面的一些安排提前做好规划~
差点儿就栽了，但你们知道，哥一直都是超稳的，妥妥的。过程中发现，P8架构师岗的用人要求，比我预估的更体系化了，需要拥有需求至简抽象的思维模型、掌握哲学本质的思维模型、根据场景 Balance 的思维模型等。
准备面试的这段时间，主要是参考了之前玄姐（孙玄，前58集团技术委员会主席）给我的那份花费大精力打磨的 百万架构师 的技术大纲，使我没有折在向 P8 进阶的路上，太棒了！
好的东西不独享，大佬们多年的架构经验浓缩，都在这张脑图里了…
看到后面的数字了么？展开后非常详细！！
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百万架构师以企业级真实案例驱动，交付 7 大架构设计思维模型，形成以不变应万变的架构设计能力，从而达到架构设计降本增效的终极之道。
可现实是，很多技术人根本接触不到一线实战架构设计，尤其是具有一定的技术深度和难度的架构设计。了解不到核心技术点所处的具体背景是什么，设计方案是什么，为什么要如此设计，在设计方案时有没有不同方案的对比，它的架构设计背后的哲学又是什么......而想要成 百万年薪的架构师，这些难题是必须要攻克的。
看图，还是体会不到开发经验丰富的处理方式，直接给你一套视频吧：
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有什么办法可以真正帮助大家成为一名优秀的架构师？
这是五年架构行业经验、加之最近几次的面试总结出来的经验！！
程序员要向一名架构师发展，需要进一步加强技能的修养。阅读、分析源码是程序员应该具备的基本能力，学习经典源码中所用到的经典设计思维及常用设计模式，会快速的提升我们的架构思维。
在面试时，经常会问到实际应用场景的问题：比如微服务、用户量、并发量、业务复杂度以及可扩展程度等，除了分布式外，另外还得掌握Spring，MyBatis，Netty源码分析等技术。因为同一个知识，在不同的项目经验后，绝对不是不同的理解。
基于这样的状况，15年架构老兵孙玄与架构之路作者沈剑老师决定联合一批优秀的架构师共同打磨一门《百万架构师训练营》课程，希望能够帮助一批想要有所建树的人。
课程由谁主讲？
《百万架构师》在线大课，由 孙玄 × 沈剑 联合打造。
这门课程有什么亮点？
师兄师姐都说好
可以上下滚动的图片
当你的能力配不上野心,当你才华支撑不起梦想时，你能够静下来好好学习，执着于成长，那今天也许是你的丰收时光。一路有你，我们相伴！
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