人生三大emo瞬间:工作不顺,薪资不涨,求职被拒。
都说成年人的世界里没有容易二字,这句话在职场里体现地淋漓尽致:
工作5年,还没来得及升职,薪资被倒挂,岗位被优化;
晚上11点,同事都在加班我不敢先走,争做卷王第一人;
毕业找工作的第38天,简历统统石沉大海,面试总是被拒;
......
身边的同学、同事都在顺利升职加薪,自己却连个合适的工作机会都找不到......

内心忍不住大喊:到底怎么才能打破现在的职场困境,顺利找到高薪工作啊?!难道就只能看着别人一步步超越自己吗?
事实上,在各行各业就业形势严峻的行情下,选对岗位很重要!
因此,我特意向身边一位资深HR大佬请教,究竟选什么岗位不会出错?
他果断向我推荐了产品经理!原因有三:
低门槛高薪资
产品经理虽然作为互联网行业的一个核心岗位,但它不限专业,不限经验,刚毕业的大学生、从事其他行业的工作党都可以转产品经理。
而且从各个企业招聘需求上可以看出,产品经理大多开出了20K/月起步的薪资,之后通过晋升和跳槽,更是可能达到50k/月甚至更多,远远超出其他岗位。

图 | boss直聘
发展前景好
有句话叫做“产品经理是一个最接近CEO的职位”,虽然这句话有点夸张,包含着产品经理们的自嗨,但它的职业发展路径确实如此。

图 | 产品经理职业晋升路径
市场需求大
从百度在产品岗位上细分出的游戏、云计算、多语言、智能小程序等共19种业务就可以看出:现在产品经理岗位越来越精细化,市场对产品经理的需求也在不断增加。
大佬说完这三番话,忍不住认真建议到:对于正在迷茫、或者正在职业道路上纠结的职场人,产品经理可以作为首选岗位!
虽然产品经理真香,但大佬强调:
人人都能当产品经理,但不是人人都能做好产品经理。

很多产品新人其实对产品岗位认知还相对薄弱——不了解工作内容、工作流程、工作方法,不知道需要具备什么能力,对自己的入行规划也只是浮于表面。
这就会导致:
看了几十本产品书籍,仍然记不住相关知识;
投了几十分简历,仍然收不到面试邀约;
面了几家公司,仍然拿不到产品Offer。
那么,怎样才能走好自己的产品之路,朝成为“年薪50万”的产品经理迸发呢?
用5层价值模型打造用户体验;
用4张图锁定目标用户;
通过3要素打造产品核心竞争力;
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相对于市面上一些培训班或训练营,知识零散、又缺乏系统性和深度,这次推荐的课程是由开课吧研发团队历经数月精心打磨而出,让产品新人真真实实地学到实用方法,在通往优秀产品经理的路径上一步步通关。
以下是课程的详细介绍,快来瞅瞅吧~
经典再现:荣获奥斯卡奖的产品是如何设计的
实用技巧:4张图锁定目标用户,省钱又省力
看家本领:活用三法宝——需求、用户和设计
能力拓展:产品经理需要学习的运营知识
揭露真相:你眼中的产品经理和真实产品经理
收入实况:产品经理薪资起底,你拖后腿了吗
生存指南:金饭碗怎样才能端得稳
【案例】:淘宝、便利蜂、google car、海底捞、大众点评

图 | 用户画像 Persona :精准定位目标用户
案例拆解:能用>好用>爱用的产品进化之路
顶层设计:5层价值模型打造令人惊艳的产品体验
实用技巧:三要素打造产品核心竞争力
高手过招:体面的“撕逼”高手是这样炼成的
竞争壁垒:人人都是产品经理,但不是人人都能做产品经理
避坑妙招:产品经理的“真香定律”你踩坑了吗
自我突破:看看你的职业舞台有多大
【案例】:Casio 手表、新西兰航空、优衣库、必胜客

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图 | 案例拆解课程PPT截图


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学:实战讲师直播教学,实时互动答疑; 练:大厂真实案例拆解,课后作业强化练习; 评:讲师进行作业和项目点评,答疑解惑查缺补漏。
想转岗:开发、设计、运营、数据分析等专业想转岗产品经理,认知模糊; 想转行:非互联网行业或传统行业,想入门互联网却无人引路,不知从何着手; 大学生:毕业后憧憬和向往着高薪的产品工作,无奈学校无专业课也无体系化的知识学习渠道。
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