临近年底，阿里又给大家贡献瓜啦！
起源是一个网友发帖询问：发现阿里已婚男员工和公司未婚女同事长期乱搞，报告hr有用吗？
网友感叹：好家伙，这都成阿里特色了！有人觉得阿里好玩，还想去阿里体验一下。
不过许多人都劝楼主别管闲事，婚外情又不犯法，人家你情我愿，关楼主啥事？
有人猜测是不是对方得罪楼主了，或者楼主羡慕嫉妒恨？
还有人说，阿里的价值观不允许乱说。
也有人说，别说阿里，在任何一家公司楼主都会被唾弃。
针对楼主的问题，有网友觉得找hr没用，因为这种事跟hr没关系，而且许多人的价值观不觉得这有什么问题。
有人说，只要不涉及利益关联，公司不干预私德。
如果有用的话，每年3.25的名额都不够用了。
告诉hr还不如发内网，支持楼主在内网爆出来。
一位叫“公司高管”的网友表示，公司会管婚外情，不过要讲究技巧。建议楼主把证据分成几份，先公开抛出一个不带证据的指控，等对方跳出来自证清白时再扔出第二份证据，让对方尴尬，等公司介入说查无实据，再扔出第三份证据，让对方人设崩塌，公司颜面无存，怒不可遏。也就是一步步揭开剧情，这样才有冲击力，结局也更有毁灭性。
也有人让楼主收集证据，关键时刻再用，比如报仇，评绩效，裁员时。
还有人让楼主告诉男主角的老婆，他老婆会替他消灭他。
或者直接报警，没准又是一起性侵案。
虽说大部分公司不插手员工的私事，但如果此员工位高权重，那私生活的一部分必然会成为公众议论的焦点，他的私德有亏就会为公司抹黑，甚至在一定程度上能影响公司股价。
就算是普通员工的私生活，闹大了也会影响公司形象，比如多次反转，现在还没走到大结局的阿里女员工被性侵案，对阿里的公司形象就造成了极大的伤害。
由于爆料者没有爆出更多料，我们也不知道这个瓜会造成多大影响，只能坐等后续，继续吃瓜。不过对我们来说是瓜，对当事人的配偶来说却是极大的伤害，希望每个人在出轨时能想想对方，不要行差踏错，小心后悔莫及。
