最近裁员之风肆虐，整个互联网圈子人人自危，许多人最大的愿望就是寻找一个稳定的地方。在这个凛冽的互联网寒冬里，有网友总结了大厂稳定度的排名榜：
1.字节：零裁员，唯一招人大厂
2.网易：零裁员，裁撤一两个项目
3.腾讯：不续约合同为主，目前总体5%
4.小米：小幅裁员，不招人了
5.美团：锁hc中，开始陆续优化
6.阿里：几个BU裁员比例20%-30%
7.百度：meg就裁员了几千人
8.京东：一次性裁掉1w+人
9.快手：今年总体裁员30%
10.滴滴：无休止的裁，看不到头
众多网友对字节排名第一表示异议，有人说互联网的记忆可真短，去年年底裁员最猛的就是字节吧？字节把大力教育几千人裁得不剩多少，难道大家忘了吗？
也有人说，那时字节裁员是政策变动，没办法，现在的公司裁员就是找个借口跟风，趁机换一波年轻便宜的，两者不一样。
有人说，字节是天天裁员，没有爆发式地裁。
有人说，在裁员这件事上，别的公司都鸡犬不宁，只有字节其乐融融，谁不想要字节工牌呢？
也有许多人认为楼主说得基本真实，挺客观的。
有人说，百度最狠，年前就裁，想赖掉年终奖。
某网易员工说，猪厂也在裁，锁HC只进不出。
有人说，腾讯也开始了。
看到楼主对滴滴的描述，许多人都被逗笑了。
有人说，滴滴疯狂招人又疯狂裁员，对它实在没好感。
有人说，现在没有哪家是没裁过的，裁不可怕，可怕的是裁了旧业务，却没有新业务顶上。
一句话，大家都不容易。
不过也不是所有的大厂都裁员，某程序员表示虾皮不裁员。
大疆员工说自己公司无休止地招人。
也有程序员说，还是小公司比较稳，根本没人可以裁????????????
公司大多都是利益至上，裁员的公司未必是天良丧尽，不裁员的公司也未必是多有良心，也许只是时候未到，真到了那个时候，说不定裁的比别家还多。所以，不裁员的公司没必要夸上天，裁员的公司也没必要揪着不放。
大环境不好，公司不是慈善机构，实在撑不下去需要裁员，打工人们并不是不能理解。我们厌恶的是无良公司的违法裁员，费尽心机压榨打工人的剩余价值，侵犯员工的合法利益，这样的公司活该人人喊打。
如果公司能自觉遵纪守法，维护员工的利益，给员工合理的赔偿和回流机会，好聚好散，不作妖不算计，别把裁员美化成“毕业”，那么即使裁员，也可以是和平分手，一别两宽，各生欢喜。
