跟踪修复坑洼系统，包含报告坑洼，记录，人员调度，检修结果等。软件工程基础。
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上传时间： 2013-12-10
上传用户：plsee
分区式存储管理源代码 一、可变分区存储管理的基本策略 1)不预先划分几个固定分区，分区的建立是在作业的处理过程中进行的，各分区的大小由作业的空间需求量决定。 2)采用指针方式将各个空闲分区链接而成的链表，用以记录主存分配现状。 3)分配与回收算法按空闲分区链接方式的不同分类，有最佳、最坏、首次和下次适应四种算法。 二、程序模拟的设计 1、基本思想 采用事件驱动模型。事件有： 1)申请主存事件，表示一个作业创建时提出的主存资源要求； 2)释放主存事件，表示一个作业结束时其占用主存被回收。 2、数据结构设计 ...... typedef struct Event_DataType{事件数据类型的定义intEventType事件的类型 申请ASK或释放RELEASE int OccurTime 事件发生的时间 char JobName 申请主存或被回收主存的作业名 int JobId 进入系统的作业在作业表中相应表项的编号 int SizeOfMemoryForAsk 作业申请占用主存的尺寸 int OccupyTimeOfMemoryForAsk 作业申请占用主存的时间长度 int WaitFlag 该事件是否等待过TRUE或FALSE
上传时间： 2014-12-20
上传用户：cc1015285075
电脑用户在使用电脑的时候不可避免的安装卸载软件，而由此产生的垃圾文件也不少，本word介绍了一些常用的清理垃圾文件的方法，比如：清理软件安装过程中产生的临时文件、软件卸载后的遗留文件、上网冲浪产生的临时文件、删除系统产生的临时文件、删除不常用的文件、.删除“系统还原”文件夹、清除一些运行记录的垃圾信息……等等，适合初级用户。
上传时间： 2013-12-25
上传用户：大融融rr
加班管理制度 第一条 目的： 为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度 第二条 适用： 适用于*公司全体员工 第三条 责任： 各部门主管、经理 第四条 程序内容： 公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。 第五条 加班申请及记录
上传时间： 2013-12-21
上传用户：yulg
利用ADO对ACCESS数据库文件进行操作，将两个数据库中同一表名内的记录进行互补操作，以求同步更新.应用于不同源网站数据库的更新.
上传时间： 2015-04-30
上传用户：refent
基于ODBC的数据库模式，用MFC创建一个学生成绩管理软件。程序的实现主要在视图Cstudentview类中完成，其中可以完成的功能有：显示全部记录、增加记录、删除记录、修改记录、排序记录、查寻记录，并且在控件表格中直观的显示。
上传时间： 2014-01-10
上传用户：gaome
工作原理： 脉冲输入，记录30个脉冲的间隔时间（总时间），LED显示出来，牵涉到数码管的轮流点亮，以及LED的码。输入端口一定要用个 74LS14整一下，图上没有。数码管使用共阴数码管。MAXPLUS编译。 测试时将光电门的信号端一块连接到J2口的第三管脚，同时第一管脚为地，应该与光电门的地连接（共地）。 开始测试： 按下按键，应该可以见到LED被点亮，指示可以开始转动转动惯量盘，等遮光片遮挡30次光电门后， LED熄灭，数码管有数字显示，此为时间值，单位为秒，与智能计时器的连续脉冲测试模式中的T30值进行比较。 再按下按键即可进行下一次测量。 水平有限，见笑。
上传时间： 2015-04-30
上传用户：banyou
用汇编语言编写的一个简单的学生成绩管理系统，用户有6种选择： （1） 按’m’，则显示功能菜单。 （2） 按’L’，则显示学生姓名和各学科成绩（数学，英语，语文）。每次显示10条记录并暂停，按’g’继续显示余下记录。 （3） 按’I’，则可按格式插入记录到规定文件中。 （4） 按’M’，则可按格式修改记录。 （5） 按’D’，输入行数，清空该行指定的记录。 （6） 按’Q’，按格式输入学生姓名进行查询，列出该生的成绩记录。 （7） 按’E’，则退出程序。
上传时间： 2013-12-24
上传用户：gououo
汇编语言实现的简易登陆系统， 1、用户登陆：用户通过输入已注册的用户名和密码登陆，输入正确显示功能界面，否则显示重输提示。 2、注 册 ：在登陆输入用户名时，通过输入‘new’来注册新用户。当注册新用户名已经存在时，则 提示重新输入。 3、功能界面：修改当前登陆用户的密码，显示所有已注册用户的信息，退出程序。 4、数据保存：以文件形式保存在D:\users.dat，每个记录30个字节，每个记录包含两个字段，用户 名（20B）和密码（10B）。
标签： 汇编语言
上传时间： 2015-05-01
上传用户：sammi
随着计算机应用的普及，推动企业计算机管理现代化的时机已经到来，采取信息化管理是企业在新经济时代的必然趋势，也是企业管理者的迫切需求。信息技术为企业的发展提供了机遇，也带来了挑战。如何改良公司的内部经营机制，公正、客观、全面、快捷地记录和评估有关员工的信息，实现以人为本的经营战略，提高人事管理工作的效率，使人事管理员有更多的精力去做人力资源分析、研究和开发工作，是公司立足发展，开拓未来，领先同行业的关键。然而，在现今繁忙的商业社会里，很多企业的雇员人数以百千计，由招聘筛选合格的员工，安排工作，评定考核员工，调动或提升，训练与发展，工资管理乃至激励员工等等工作都非常繁复，人事管理所扮演的角色越来越重要。所以一个先进、完善的人力资源管理将给各企业带来极大的便利
标签： 计算机应用
上传时间： 2015-05-01
上传用户：shanml
