绩效
共 38 篇文章
绩效 相关的电子技术资料，包括技术文档、应用笔记、电路设计、代码示例等，共 38 篇文章，持续更新中。
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聚焦结果导向的人力资源与销售管理实战指南，融合企业培训与绩效提升方法论，是管理者和培训师提升执行力的实用工具书。
人力资源经理的战略角色
深入解析人力资源经理在企业战略中的核心作用，涵盖人才规划、组织发展与绩效管理等实战内容，适用于实际工作中提升管理效能。
c语言编程职工信息管理
实现职工信息管理，包括姓名、工号、性别、工资、绩效等
绩效沟通是绩效管理的关键因素
绩效沟通是绩效管理的关键因素，在一个企业文化环境当中是必不可少的一个关键性问题。
企业绩效规划表
企业绩效规划表如何制定，如何实施并发挥作用。
绩效管理案例
绩效管理是如何开展的，如何做好企业的绩效管理。
中国搜索引擎市澈争调查报告
<P>推动电子商务的成功基调系统的使命是透过提供关于用户体验、营销有效性、应用服务水平和竞争策略的评审准则和观察分析，来改善电子商务的绩效表现。基调系统用户体验排行榜是行业竞争环境调查研究项目的一部分
基于Web Service代理的业务流程监控
为了能高效地从业务流程中抽取出所需的绩效指标，提出利用Web service代理(WS-Proxy)对基于Web service的业务流程进行监控。WS-Proxy提供单一的服务访问点，实现服务映射、
企业关键绩效系统的软件架构设计与实现
关键绩效信息(KPI)系统是企业现代化管理的重要支持工具。为企业定制良好的个性化<BR>的KPI 系统，可以提高企业评价环节的效率。然而，随着现代软件复杂度的增加，软件架构的作用日益受到重视。文章探讨
基于AHP度量模型的安全管理度量方法
本文以GB17859、ISO/IEC17799 等相关标准作为指导依据,针对信息安全管理绩效的 度量问题提出了一套基于AHP 模型的安全管理度量方法,并重点阐述了度量模型中度量要<BR>素、度量指标的
基于MVC框架的公共部门绩效评价系统
公共部门绩效评价需要适应不同地域环境和不同历史时期的地方政府公共部门，其最终的信息化实现要求软件便于用户对其进行<BR>配置、使用和维护。该文将MVC 模式上升到框架层次，应用到公共部门绩效评价软件框
基于Struts框架构建绩效考核管理系统
绩效考核管理系统是企业对员工绩效进行量化考核的手段。首先分析了构建系统的目的，然后对基于MVC设计模式的struts框架进行了介绍，通过举例具体阐明了在采用struts框架进行开发时相关技术实现的细节
企业关键业绩指标KPI与绩效考核
企业关键业绩指标KPI- Key Process Indication 是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析、衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标是把企业的战略
介绍测管式流量计在转炉煤气回收系统中的应用
该流量计具有抗粉尘、可标定特点，解决了转炉煤气发生量的计量以及并入企业煤气系统转炉煤气量的计量，可根据转炉煤气数据指导工艺控制，提高转炉负能炼钢绩效。<BR>转炉负能炼钢是冶金制造企业节能措施之一。炼
基于Web服务的MIS的研究与开发
针对目前各管理信息系统存在着互操作困难的问题，分析了开发基于 Web 服务的管理信息系统的必要性和现实意义。研究了这种系统的设计思想和体系结构，并在此基础上以“基于Web 服务的海事系统人员绩效评估信
公共部门绩效评价软件的指标适应性技术
构建绩效评价指标体系是公共部门绩效评价的基础工程之一，进行绩效评价前需要确立能适应政府公共部门所处历史时期和外部环境的绩效评价指标体系。该文以指标适应性为主题，将XML和MVC设计模式应用于公共部门绩
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库存数据批量导入
基于RFID技术的企业物流托盘运营策略研究
<p>物流托盘作为最基本的货物集装单元和搬运设备在物流领域发挥了巨大的作用，物流托盘流通具有广泛的应用价值，随着我国物流行业的持续发展，物流托盘在企业间的流通频率也越来越高，其使用的数量每年都以千万级递增。物流托盘流通管理及如何提高其应用效率已成为我国物流发展的瓶颈。射频识别（Radio Frequency Identification，RFID）技术在物流领域应用十分广泛，其核心应用价值主要体现
阿里人力资源管理实践全案
<p>阿里的选人原则，面试技巧，入职培训，绩效管理<br/></p>
员工绩效考核程序源代码
员工绩效考核程序源代码，希望对大家有用。