新员工
共 45 篇文章
新员工 相关的电子技术资料，包括技术文档、应用笔记、电路设计、代码示例等，共 45 篇文章，持续更新中。
周鸿祎是如何煽动360新员工的
介绍了360老总周鸿伟对360员工的演讲文档。
印刷线路板的特征阻抗和控制
这个文章也是大概10年前的了，一直保存在本地。文章中关于特征阻抗的本质做了很好的分析，深入简出。每次给新员工培训的时候，都会把这个文章拿出来先看看。
新员工入职培训40讲(新手篇)
21IC很多都是技术性文章，我从网上摘了个鸡汤给大家陶冶情操，提高素质，平衡心态，教人懂世故。这与学好技术活同样受人尊重，同样能提高工资潜力的。做技术的往往缺乏一些小节，本文档就是讲一些小节，助一些不懂处世的工程师学会喝心灵鸡汤，同时利已利企，有时产生的经济效益远比技术的效益高。不信你看看。
华为工作总结
华为工作总结(新员工入职指导),可以参看以下
Profibus技术培训【完整版】
Profibus技术培训，对于新员工来说是基础
中兴新员工手机测试基本知识
中 兴 新 员 工手机测试基本知识！！！
华为新员工技术培训教材－－无线通信技术(1).rar
华为新员工技术培训教材－－无线通信技术(1)
电子厂通用培训资料
电子厂通用培训资料
电子厂新员工培训资料,电子元器件认识
奥太焊机维修教材
介绍逆变焊机的基本知识，是用来对新员工进行基础培训的教材，时期能对焊机的简单故障进行维修。
基于HDL的FPGA设计流程概述
FPGA设计流程指南
本部门所承担的FPGA设计任务主要是两方面的作用：系统的原型实现和ASIC的原型验证。
编写本流程的目的是： z 在于规范整个设计流程，实现开发的合理性、一致性、高效性。 z 形成风格良好和完整的文档。 z 实现在FPGA不同厂家之间以及从FPGA到ASIC的顺利移植。 z 便于新员工快速掌握本部门FPGA的设计流程。
由于目前所用到的FPGA器件以Al
PLC编程入门
PLC编程入门，新员工技能提升课程。
华为OJ平台部分题目答案，包含头文件和c文件，可提供给转正的新员工转正使用
华为OJ平台部分题目答案，包含头文件和c文件，可提供给转正的新员工转正使用，刷题找不到感觉的时候，可以参考，打开思路，减少过多的时间花费。
arm技术手册，详细讲解了利用arm开发嵌入式系统的各个流程以及详细的步骤华为新员工培训资料
华为新员工培训资料，很有用的，大家看看啊-Huawei new employee training materials, useful, let us look at ah
1700个Office超实用办公模板合集(Word、Excel、PowerPoint）
1700个Office超实用办公模板合集内容：
办公替代品采购审批表.
采购清单.
出差报告表.
出差费报销单.
出差申请表.
辞职申请表.
档案查阅申请单.
费用报销单.
工作日程表.
公司基本数据表
公司来客登记表.
公司网络图.
会议出席记录
会议纪要.
会议通知表.
加班费申请表.
借支申请书.
面谈记录表.
年度考勤记录.
培训流程图.
企业部门
cadence allegro超级经典教程下载(中兴通讯内部资料)
<p>Allegro分册为《EDA工具手册》的第二分册，Allegro是Cadence的PCB设计工具，此分册通过从PCB环境设置到生成光绘文件的全套流程的学习，可以使EDA的新员工能够独立进行PCB设计。本书采用图解配合文字说明的方式，并附有音、视频演示（在本书中附有具体步骤的音、视频演示文档），形象而生动地演示每一个操作步骤，使初学者能够按部就班地操作和实践，并能迅速领会每个布骤的具体含义，使
手机射频测试指导
<p>目前国家对手机的质量问题越来越重视，公司对于手机质量的客户满意度和返修率也-</p><p>致关注。其中，GSM手机的射频问题仍然是一个影响手机质量、开发进度和生产效率的重要因素。为了保证产品的品质和性能符合GSM规范和国家标准，需要在手机测试方面建立一套完整、科学的测试体系，为此我们参照GSM规范欧洲标准、国家邮电部移动通信技术规范、国家信息产业部通信行业标准以及日常积累的测试经验编写了这份
华为ESD控制规范，ESD设计规范文件，内部新员工培训资料
<p>ESD设计很好的参考技术资料，从原来到具体的制版都有详细的介绍。</p>
此程序是一个人事管理的数据库系统在登陆后可以进行增加新员工
此程序是一个人事管理的数据库系统在登陆后可以进行增加新员工，查询修改，等功能采用的是简单的Access数据库
华为公司内部培训新员工用的手册
华为公司内部培训新员工用的手册，主要是侧重软件规范之类的文档
人力资源管理系统 人力资源管理系统是这样的一种管理软件
人力资源管理系统
人力资源管理系统是这样的一种管理软件，它能够快速、方便地显示结果，还可以对有关工资的各种信息
进行统计，服务于财务部门及公司主要管理者。实施人力资源管理系统可以集中、整合各种信息来源，有
利于降底管理成本，提高公司管理效率和水平，从而促进公司的进一步发展和变革。
本系统实现了以下功能：
系统界面设计美观、友好；
智能化程度高、操作灵活、方便；
系统运行