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企业员工的考勤工作历来是人事与财务部门比较头疼的问题。不仅工作量大，而且时效性强。但这项工作的重要性又是显而易见的，因为它反映了员工工作的态度和积极性，关系到企业的形象和发展。过去，企业多采用签到和报表的形式进行管理，效率和透明度较差，而且需委派专门人员进行，增加了企业的运营成本。随着数据库技术的发展以及企业信息化建设的进行，使用计算机管理企业考勤工作已成为大势所趋。企业的人事或后勤部门掌握员工的基本信息和出勤情况，同时鉴于多数企业的激励机制，员工的考勤与工资要挂钩，财务部门可按约定设置不同出勤情况的工资系数。
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上传时间：
2013-12-31
上传用户：小儒尼尼奥
