浮点数代数值比较（不影响待比较操作数） 入口条件：待比较操作数分别在[R0]和[R1]中。 出口信息：若CY=1，则[R0] < [R1]，若CY=0且A=0则 [R0] = [R1]，否则[R0] > [R1]。 影响资源：A、B、PSW 堆栈需求： ２字节
上传时间： 2013-12-30
上传用户：baiom
功能：浮点倒数函数 入口条件：操作数在[R0]中。 出口信息：OV=0时，结果仍在[R0]中，OV=1时，溢出。 影响资源：PSW、A、B、R2～R7、位PFA、PFB 堆栈需求： ５字节
上传时间： 2016-02-09
上传用户：风之骄子
功能：浮点数开平方（快速逼近算法） 入口条件：操作数在[R0]中。 出口信息：OV=0时，平方根仍在[R0]中，OV=1时，负数开平方出错。 影响资源：PSW、A、B、R2～R7 堆栈需求： ２字节
上传时间： 2016-02-09
上传用户：417313137
1、本网吧多媒体系统采用B/S结构，使用安全方便，操作简单； 2、网站式浏览页面，清晰，人性化，观赏性强； 3、网页形式播放影片.让客户更有新鲜感； 4、提供强大的搜索系统,让客户更快更准确找到想要的影片； 5、采用 Access 数据库，提供智能化后台管理，双模式切换选择； 6、电影自动添加，减少网吧管理工作量； 7、本地内网架设WEB.高效,快速连接； 8、数据库自动备份功能，免去手动备份数据，更安全更省心； 9、增加上网者找查及求片功能，方便网管及时并准确发布新影片； 10、增加图片广告位及点播流媒体片头广告，增加网吧附带收入
标签： 多媒体系统
上传时间： 2014-01-16
上传用户：evil
在了解实时嵌入式操作系统内存管理机制的特点以及实时处理对内存管理需求的基础上，练习并掌握有效处理内存碎片的内存管理机制，同时理解防止内存泄漏问题的良好设计方法。使用预先规划的思想，构建自己的私有内存管理机制，在系统内存池中申请内存，并将其纳入私有内存管理机制中，形成静态预分配内存池； 静态预分配内存池支持一种以上固定长度内存池，如16 字节内存池和256 字节内存池。固定长度内存池的单块长度应考虑体系结构开销，并尽量减少内部碎片；固定长度内存池数量应可配置； 静态预分配内存池与系统内存池的统一管理机制。向用户分配内存时应保证长度最佳匹配原则。当申请内存的长度超过静态预分配长度或资源不足时，自动向系统内存池申请； 管理机制包括： a) 初 始化函数； b) 内 存申请/释放函数。并特别要保证释放安全； c) 告 警机制； d) 管 理监视机制。 5. 利用可能的互斥机制或代码可重入设计，保证以上管理机制的操作安全性； 6. 创建多Task 环境测试及演示以上内容
上传时间： 2016-04-12
上传用户：lizhen9880
环境采用ASP.NET和SQL Server 2000 一款为中小企业量身订做的人力资源管理软件。主要包括以下功能：档案管理、考核管理、工资管理、培训管理、评价管理、合同管理、员工调动、员工离职、员工复职、奖惩管理、员工生日提醒、合同到期提醒等。每个功能模块均可以按照任意条件查询、排序、打印卡片、报表预览、导入到Excel。系统设置中您可以设置公司信息、部门、职称、职务、学历、民族等信息，同时可按照相关条件统计出人数，可以用图形显示，也可以用表格形式打印。管理员分为高级管理员和普通管理员，高级管理员可以设置普通管理员极其权限。同时系统内建强大的备份功能和数据恢复、数据清理功能，您可以放心使用，不用担心数据会丢失。软件功能强大、界面友好，运行稳定，是您进行企业人力管理的最佳选择！
上传时间： 2016-04-15
上传用户：gaojiao1999
能够实现学生信息管理子系统的大部分管理功能（增加新生；学生的转学、复学、休学；奖励情况；处罚情况；学生个人信息查询修改）；能够实现教务管理子系统的大部分管理功能（本子系统通过密码确认后，可进入不同管理页面，分为教务科，教师，学生三个不同管理页面，其中教务科管理页面可以通过教师提交的申请新课、申请删除旧课、申请修改旧课资料的要求，并分配教室和上课时间等课程资源，能够实现选课结果查询管理，以及期末成绩单的管理；教师管理页面可以申请增开新的课程、删除旧的课程、修改已有的课程信息等；同时在界面初始化时，可列出可选的课程列表，单击课程列表时，显示相应课程的学生名单和成绩单输入表来；学生管理页面可以进行选课操作、查询自己所选课程的成绩及这门课程的最高分、平均分、最低分等成绩相关信息。）
上传时间： 2014-01-14
上传用户：litianchu
商品销售管理系统：随着信息技术的快速进步，全球化及客户需求的日益多样化，销售企业竞争越来越激烈，销售企业经营除了要降低成本、提高品质外，更需要以先进的管理理念来整合企业内部与外部的资源。鉴于这种需求，开发本系统，根据企业实际运营情况，设计出合理的解决方案，在业务与管理之间、产品与客户之间建立很好的信息共享渠道，提高企业运营效率。
上传时间： 2014-01-03
上传用户：古谷仁美
干部人事信息管理系统 指 标 解 释 一、本说明为我区对干部人事信息管理系统具体应用的指标解释，其中有关指标体系说明仅适用于本系统，办理具体业务时，以有关政策、法规、文件规定为准。 二、本说明所提及的指标体系以《人力资源管理系统》基层版为基础，如有变更另行通知。 三、本说明中标注为“○”的项目为实际工作中经常需要应用的必填项，与系统默认设置的必填项不一致，以本说明要求为准。
上传时间： 2014-09-10
上传用户：redmoons
人力资源管理系统可以实现机构编制管理，人员信息管理，人事档案管理，考勤管理，薪资福利管理等功能，从而实现对人力资源的有效管理
上传时间： 2016-04-29
上传用户：ippler8
