对所有书籍的相关信息进行统一管理，除了书籍本身自带信息外，还提供书籍的来源、存放的部门、所属的科目、书籍的去向等相关信息。另外，系统实现外借业务，包括借书证管理、借书管理、还书管理。
上传时间： 2014-08-28
上传用户：从此走出阴霾
1、公文管理 公文管理是办公系统的核心，主要包括收文管理、发文管理、收发文查询、收发文统计、签报与请示管理、档案管理接口等。 通过公文管理，可以实现：形成公文数据库，为整体办公系统提供基础公文数据 实现网上对文件办理过程的跟踪、督查、催办、监控，及时了解文件办理的阶段和状态 实现文电签收与公文管理结合，形成计算化的签收管理 对文件办理情况的查询、汇总、统计。 2、督查管理 对需办文件、领导交办事项和工作计划等办理、落实情况进行跟踪、督促、催办，方便领导随时掌握有关的工作情况，以进行工作的安排、指导。 3、档案管理 对档案的收集、立卷、鉴定、整理、保管、统计、利用、检索、编研、销毁等各环节的工作进行统筹管理，实现对文书、科技、财会、实物、声像、照片等档案的信息一体化管理，全面提高档案管理水平和档案信息资源的开发利用能力。
标签： 核心
上传时间： 2014-01-23
上传用户：han_zh
针对数据库操作制作的一个学生管理系统，可以对学生信息进行管理
上传时间： 2017-07-14
上传用户：BOBOniu
人事管理系统软件为机关，团体，事业单位，企业，公司等的人事管理带来了极大的方便，能够为用户提供可靠的信息储存和快捷的查询手段。以往人们使用传统人工的方式管理人事档案，这种管理方式存在着许多缺点。随着科学技术的不断提高，计算机日趋成熟，其强大的功能已为人们深刻认识，作为计算机应用的一部分，使用计算机对单位的人事档案信息进行管理，具有手工管理所无法比拟的优点。例如：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大的提高一个单位人事管理的效率。因此，开发这样一套管理软机成为很有必要的事情，它能够具体化、合理化的管理单位的人事信息，用结构化的思维方式运用计算机解决实际工作和生活中遇到的的问题。
上传时间： 2014-02-26
上传用户：3到15
银行管理系统，有关银行系统的所有信息，包括银行系统的存钱，取钱
标签： 管理系统
上传时间： 2013-12-30
上传用户：冇尾飞铊
jsp 办公自动化系统 连接池 办公自动化管理系统主要分为员工登录界面和管理员登录界面两部分，员工登录界面主要是各种办公信息的浏览及发布界面，管理员登录界面主要是各种办公信息的管理界面
上传时间： 2013-12-10
上传用户：从此走出阴霾
1.部门信息管理：能够维护体现部门间的组织关系，反映部门的基本信息，能够进行部门的增加撤消，以及部门信息（如部门名称、负责人名称等）的修改。 2.用户管理：能够对系统用户进行编辑、增加或删除，并指定用户的权限。 3.员工信息的管理：维护员工的基本信息，用户可以进行员工档案信息的录入及更改，其中包括员工的基本信息、工作经历、家庭关系、奖惩记录和培训经历，要求在这些员工档案信息上可以进行新增、删除、修改操作，同时可以进行浏览和查询的操作。该模块是本系统的重点，用户可以通过该模块为单位建立一个比较完整的人事档案系统，同时可以比较方便地对档案进行查看。 4.人事考勤管理：主要实现企业的考勤管理系统化、规范化和自动化，对日常考勤、加班信息、出差信息和休假信息进行修改、添加和删除，并提供基于员工号，姓名和时间范围的查询。 5.招聘信息管理：维护企业的岗位招聘信息和相应的应聘信息，对这些信息进行修改、添加和删除。
标签： 信息管理
上传时间： 2014-01-12
上传用户：sz_hjbf
专家评标系统 ,用于企业的招投标系统的管理，对专家，项目信息进行管理。
上传时间： 2014-07-21
上传用户：xiaoxiang
进销存管理系统是一个典型的数据库开发应用程序，由基础信息管理、库存管理、商品销售、查询统计、往来管理、系统设置6部分组成。 运行本程序时需要将SQL Server 2000数据库的驱动包（msbase.jar、mssqlserver.jar、msutil.jar）、JFreeChar组件的jfreechart-1.0.9.jar和jcommon-1.0.9.jar拷贝到WEB-INF\lib路径下。
上传时间： 2017-09-06
上传用户：pinksun9
通过企业办公自动化系统对企业日常办公进行管理，满足了企业日常办公管理各方面的的需求，实现了企业员工之间的消息的发送与接收功能，大大的方便了企业内部人员沟通。网站提供的前后台的公告与公文信息的管理，方便员工及时的了解公司的动态，与其他功能模块联机操作使企业的日常管理步入了科学系统管理的轨道上。
标签： 办公自动化系统
上传时间： 2017-09-06
上传用户：stvnash
