企业家

共 11 篇文章
企业家 相关的电子技术资料,包括技术文档、应用笔记、电路设计、代码示例等,共 11 篇文章,持续更新中。

工商管理案例(理财)

一、关于本书案例的选编 第一,本书选编的是实战案例,而非教学案例。教学案例有它特定的体 例和要求。本书主要是编给那些正在工商企业管理第一线的厂长、经理参考 的。因此,本书较多地注重了内容和题材的可读性,甚或可以说是“故事性”。 但又不是故事,而是实实在在地发生在国内外的事实。就此而言,本书对于 企业界的同仁不失为一套可读的实战案例。 第二,本书的编写显得有些仓促。这是因为选编者送“食”

德隆是最大的民营企业之一。德隆在辉煌时刻

德隆是最大的民营企业之一。德隆在辉煌时刻,其运作模式曾吸引了许多企业家探讨;而德隆的突然崩塌,同样应该引起人们警醒。目前德隆危机渐趋平缓,但德隆对中国企业的启示却有长久的意义。   本书追踪了德隆从崛起到危机的全过程,资料丰富详实。不仅首次披露了德隆国际战略投资有限公司的37个股东的隐秘身份,还全面展示了德隆自救行动的“A计划”。是目前了解德隆最全面、最深入的读本。

跌荡一百年

叙述1870~1937年间中国企业的变革。作者希望从历史中找到答案:当今中国企业家的成长基因及精神素质是怎么形成的?它是三十年的产物,还是应该放在一个更为悠长的历史宽度中进行审视?在三十年乃至百年的中国进步史上,企业家阶层到底扮演了一个怎样的角色? <p> 从曾国藩、李鸿章、盛宣怀、郑观应,到张謇、荣家兄弟、孔宋家族,寻找中国商业进步的血脉基因。 </p> 作者从一个特殊角度记录中国企业的发展历

人类天生就有一种探索周围环境的内在动力

人类天生就有一种探索周围环境的内在动力,作为年轻人,我和凯文·米特尼克(Kevin Mitnick)对这个世界有着无比的好奇心并渴望证明自己的能力。我们努力学习新事物、解决难题并赢得比赛,但同时这个世界又告诉我们一个行为规则――不要过于放任自己对探索自由的强烈渴望。可对于最大胆的科学家和企业家,还有像凯文·米特尼克这样的人来说,跟随内心的这种渴望会带来极大的兴奋,并使他们完成别人认为是无法做到的事

一 企业人的基本观念 二 企业文化的内涵 三 企业文化的建设 四 做有文化的企业家

一 企业人的基本观念 二 企业文化的内涵 三 企业文化的建设 四 做有文化的企业家

本文作者从1997年开始跟踪研究GE的管理模式

本文作者从1997年开始跟踪研究GE的管理模式,1999年访问了GE美国总部;随后,在 99《财富》论坛上海年会上,他又现场聆听了韦尔奇先生的一席发言。这一切促使他把自己对GE及韦尔奇的许多理解撰写成文,以期对正在走向世界、冲刺“财富500强”的中国企业家们有所启示。

人类出版史上第三畅销书你一生中最重要的一本书。 「人性的弱点」在世界各地至少已译成五十八种文字

人类出版史上第三畅销书你一生中最重要的一本书。 「人性的弱点」在世界各地至少已译成五十八种文字,全球总销售量已达九千余万册,拥有四亿读者。除圣经及论语之外,无出其右者。 原著者以人性的各种弱点为基础,提出了这一套令我们面红耳赤、怦然心跳人际关系学,使世界人类的相处之道为之一新。 雄心万丈的青年企业家、业务员、家庭主妇、学生、热恋中的情侣 不管你是什么人,这都是一本让你惊喜,使你思想更成熟,举止更稳

谁都明白处世之难

谁都明白处世之难,谁都渴望处世圆满,我们常常会因各种各样的人际关系不和谐而苦恼和惆怅。对一个经营者来说,与处理企业的资金和财物相比,处理人际关系更为艰难。 这是一个横亘在经营者面前的难以轻松逾越但又必须逾越的关卡。 我们都知道卡耐基的成功得益于他高超的处世艺术,他在自己的奋斗历程中积累了许多宝贵而有效的处世经验。卡耐基认为,社会上的每一个人都是具体的,因而个性各异,与这些独特的个人交往

马云如是说一书很有参考价值

马云如是说一书很有参考价值,是一本让你学会如何白手起家的企业家书籍!

周立功写给学单片机的年轻人

<p> 写给学单片机的年轻人:周立功<br /> 珍惜求学机会<br /> 作为过来人思前想后,我感到完全有责任将发自心底的感受传递给年轻一代,&ldquo;一个企业家心灵深处渴望优秀人才的卓越追求和深层次的叹息、痛苦和感受&rdquo;。您们千万不要等到毕业求职时才觉得自己能力太差,世界上从来就没有后悔药。当然,如果您现在看了我写的这篇文章可能还不算晚,因为您还有机会在以后的岁月里奋起直追

单片机与CPLD综合应用技术

<P>2002年1112月份之间的一个多月时间里,我走访了全国各地的十几所大学,接触了300多个应届本科生与硕士生,面试的结果实在有点出人意外,至今令人仍然感慨万千,我的内心久久不能平静。</P> <P>作为过来人思前想后,我感到完全有责任将发自心底的感受传递给年轻一代,“一个企业家心灵深处渴望优秀人才的卓越追求和深层次的叹息、痛苦和感受”。您们千万不要等到毕业求职时才觉得自己能力太差,世界上从来