年薪100万+的架构师,到底需要掌握什么

做为技术人,从程序员到百万架构师,要跨越的最大鸿沟是什么?
我认为架构设计能力和架构认知
代码能力的培养,可以从教材入手,通过自学基本就能掌握,但架构设计能力的培养相对就要难很多了。     
以前的架构师成长更多是通过师傅带徒弟,口口相传。随着在线教育的发展,行业大咖的体系化培训,正在加速架构师的成长。
同是技术人的孙玄,江湖人称玄姐,曾作为58集团技术委员会主席,转转二手电商首席架构师 / 技术委员会主席,带领公司技术从 0 到 10,并成功培养了一批技术精英。最近玄姐放弃几百万年薪、数千万期权,投身架构师培训事业,2018年创办了《百万架构师》课程,至今已开班数期,每期学员都收获很大,这次又联合沈剑对课程进行了重磅升级。
玄姐这门课程,我了解了一些细节,课程设计比较科学、系统。它沉淀了10 年多实践心血,通过交付百亿级企业级落地实战大课(企业级源码)来帮助同学们提升架构认知,掌握架构设计哲学,形成完整立体的方法论体系,从而不断突破自身技术壁垒。用名师+好课打破业界严重缺乏顶层架构思维且仅靠疯狂堆叠知识点常见做法,相信可以解决技术同学想要进一步提升的痛点。 

课程核心内容 


基于互联网高可用、高并发、高性能的架构特性,从底层框架到上层业务应用的课程内容设计,涵盖了主流技术框架以及架构师需要具备的多维度技术能力。

1. 提升架构认知

程序员之间最大的差距在于架构认知,架构认知的提升就是不断拥有更好思维模型的过程。

百万年薪架构师拥有抽象思维、动态组合思维、以不变应万变思维等模型,真正具备立体化的架构设计技术体系,掌握架构设计哲学本质,在面对任何业务场景都能够给出优雅的架构设计方案。这些正是百万年薪架构的核心特色。为了真正交付以上架构设计能力,将会从以下 7 个方面讲述:

  1. 架构设计哲学篇

  2. 基础架构设计与实践之道篇

  3. 复杂业务系统架构设计与实践之道篇

  4. 系统服务治理设计与实践之道篇

  5. 百万架构师技术成长与技术人生-跨越非连续性,打造第二曲线

  6. 新技术探索与实践之道篇

  7. 优秀学员分享

2. 重磅硬核内容更新超 40%

课程周期,由原来2 个月延长至 3 个月,课程内容更新幅度超 40%,课程内容全部落地企业级代码

更全课程大纲及孙玄老师亲授视频课程码获

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 领先的授课形式 


1.原汁原味百亿级工业案例教学

头部企业大型案例驱动式教学,每个篇章都以百度、58 集团、转转等公司的真实案例为切入点,充分讲述需求分析,架构设计选型对比,架构实践。让大家知其然知其所有然,直达架构设计哲学本质,并给出可直接落地运行的工业级代码,以及提供企业级私有云运行环境。

2. 真实演练与刻意练习

每个篇章,都有配套测试题以及贯穿整个课程的线上真实项目的演练,课后孙老师亲自指导,刻意培养百万架构师的思维模型。

一般人和高手的真正差距在于刻意练习所建立的心理表征。而孙老师精通如何帮助学员刻意练习获得架构师的心理表征。

孙老师会根据不同人的学习情况、水平高低、进度情况为大家量身打造专属于你的进步空间。

3. 独家工业级落地项目源码

提供线上真实工业级源码,让同学们真实感受架构思维能力如何落地到实际项目中。

  课程收获 


通过名师 + 干货内容 + 刻意练习,你将收获
1. 重塑知识体系,全面提升架构认知
2. 具备P8级架构师的设计能力,不再局限知识点
3. 掌握一线大厂架构设计哲学,全局考虑灵活运用
4. 结识业界大佬,扩大人脉圈
相信一个人价值的核心是能力,当我们能力提升和拥有资源后,升职加薪是水到渠成的结果了年薪百万不是梦!

 名师直播 


《百万架构课程》课程由孙玄 × 沈剑首度联合打造,并由孙玄主讲。

  师兄师姐都说好 


当你的能力配不上野心,当你才华支撑不起梦想时,你能够静下来好好学习,执着于成长,那今天也许是你的丰收时光。一路有你,我们相伴!

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