“别人家的公司”又又又双叒叕来了！
近日谷歌宣布将向全球员工发放额外奖金，包括额外聘请的员工和实习生，每人发1600美元或者等值的一次性现金奖金。这是谷歌在居家办公津贴和福利奖金之外，对员工提供的进一步支持。
有网友在网上发问，谷歌鼓励员工居家办公，还给员工发一万多人民币的身心健康奖金，这是打的什么牌？
网友纷纷表示“哭了哭了”，求楼主不要说了，真是不比不知道，一比吓一跳。
有人说，这是万恶的资本主义亡我之心不死，竟然拿“蝇头小利”来荼毒各位。
有人说，这只是公司把本来的福利费补给了员工，公司还省了水电费。
有人说，这个奖金还要扣税，不如之前的1000美元。
也有人说，发了就比不发强，聊胜于无。
还有人说，外企都有这个钱，只是有的多有的少而已。
一个NVIDIA员工说，自己公司也发了这个数，另外每季度还多了两天假。
在谷歌今年三月的内部调查中显示，过去一年员工的幸福感下降，随后公司宣布了一系列福利项目，包括500美元的现金奖励。
上周，因为担忧新冠病毒奥密克戎变种，以及员工反对公司强制接种疫苗，所以谷歌宣布无限期推迟员工重返办公室的计划。要知道，此前谷歌计划从明年1月10日起要求员工返回办公室工作。
居家办公还有钱拿，这福利着实让人羡慕。虽然有人戏称这是“资本主义的糖衣炮弹”，但至少它还有“糖衣”。不可否认，谁都希望被公司当成人来对待。
比起那些拼命压榨员工的公司，在员工人文关怀方面做得出色的公司才能吸引更多人才。建议那些天天和员工扯皮撕逼、pua员工的公司多向这些高福利、人性化的公司学习，只有善待员工，提高福利，才能实现公司和员工的双赢。
