杭州每刻大裁员，600人裁到300！当天裁当天走，只给一个月补偿，HR威胁要N+1就不给离职证明！

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令人恶心的裁员乱象又来了，有网友爆料：
杭州每刻大裁员，600人直接裁到300，有的组直接整组裁掉，当天裁当天走，只给一个月补偿。HR威胁说，如果要N+1就不给离职证明，有的离职证明还写的是个人原因离职。
其他知情人爆料：这家公司HR非常喜欢搞文字狱，已经开始强行翻阅员工手机，还趁员工离开座位的时候翻阅电脑微信聊天记录。
另外，裁员20人以上需要提前30天告知全体员工，向劳动行政部门报告。每刻这波这么快，怀疑没有备案，属于违法裁员，仲裁可以试试2n。
有人说，第一天被裁员的同事被hr要求签协议，要n+1就不给离职证明，如果要离职证明，只能选择n，不给任何加班工资，不同意的话就威胁转工作地点，或者辞退。
迫于压力，第二天之后裁的人就顺利拿到了离职证明和加班工资。对第一天的同学来说，太不公平了。
有人说，听说六月份考勤制度会变本加厉，这样看来拿n+1走人还是明智。
有人说，天天睡不着觉，不知道什么时候是个头，上班如同上坟，看到hr整天鸡贼地乱转，像给皇军指路的良民。
也有人说，hr恶心已经确凿，但大家别忘了背后是公司内部资本家的控制。
有人说，一家企业要裁员，可以坦坦荡荡地裁，就算老板不给补偿，员工去走法律途径就好了。但hr不仅pua员工，帮老板拒绝赔偿，还帮公司造谣洗地，真让人恶心。
有人说，老板无德，公司必须倒闭！
有人说，更换工作地点不商议也是违法，只要有证据，可以申请2n。
许多人劝每刻员工努力搞证据，走仲裁，提升自己能力。
还有人替公司说话，说如果不裁员公司就活不过今年，这是在舍弃员工自保。
助纣为虐、为虎作伥、狐假虎威，每刻hr的行为的确令人深恶痛绝。有些hr似乎忘记了自己也是打工人的一员，帮助公司花式欺诈员工。不知道当裁员的厄运降临到他们自己头上时，他们还能否想起自己当年的所作所为？
我们之前说过很多次了，公司不是慈善机构，打工人可以接受适当的业务调整和人员调整，只要程序合理、赔偿到位就可以，我们不能接受的是无良公司的违法裁员和毫无人性地同类相残。
今年大环境不好，互联网乱象丛生。既然已经赶上了这个时代，身为小人物的我们也无力改变，只能在随波逐流的同时，尽量想办法保全自己吧。