最近理想汽车裁员简直是乱象丛生，一位员工忍无可忍，爆出了如下截图：
知情者补充，爆料者已经很留情面了，事实上理想做的比这个还过分。
有人说，理想汽车管理也太混乱了，都是小人当道。
有人说，轻视前员工管理是公司的灾难。
有人说，自己东西都不让拿，属实过分。
有人建议直接报警，拿回自己的东西。
有人说，找个HRBP对接一下，帮忙收拾收拾寄出去不就行了。
其他离职员工也在持续爆料：
有网友总结了理想汽车的骚操作，可以说是一阵见血了：
上述情况在理想汽车裁员风波中并不少见，有人说，理想汽车不择手段，不论绩效好坏一律干掉，七月份股票成熟，被告知股票一分没有，不给赔偿，提前两天通知，马上就让签协议走人，还会想方设法逼迫员工自己主动离职。
有人说自己为了理想汽车拒绝了许多公司的offer，没想到被裁了。
更可气的是，理想汽车还对应届生下手了......
在汽车界，理想汽车可以说是一家不错的企业，在6月1日新势力车企发布的交付数据里，理想汽车位列榜首。但因为裁员风波，理想汽车又一次陷入舆论漩涡。据了解，2020年第一季度，理想汽车净亏损1090万元，为缩减成本，理想汽车不得不大刀阔斧地裁员。
裁员原因很多，疫情冲击和经济下滑是首要背景，前段时间众多车企的野蛮扩张也是裁员背后的重要推手。企业裁员也许出于无奈，但无论是因为什么做出这种决定，都要善待员工，好聚好散，如今搞得如此怨声载道，难道是理想的初衷？
