员工薪资
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小型公司工资管理系统 工资的计算方法: A 经理:固定月薪为8000; B 技术员:工作时间*小时工资(100元每小时); C 销售员:销售额*4%提成; D 销售经理:底薪(5000)+所辖部门销售额总额*0.5%;
2013-12-18
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该管理系统的主要功能是管理员工资料、管理员工考勤、计算员工薪资和业绩评定等。大部分涉及对敏感数据修改的工作都仅由人事部完成
该管理系统的主要功能是管理员工资料、管理员工考勤、计算员工薪资和业绩评定等。大部分涉及对敏感数据修改的工作都仅由人事部完成,如计算工资、修改考勤记录;并且有些只有人事经理才可以处理,如定制部门、指定员工的基本薪资等。普通员工可以通过 Web...
2016-08-11
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员工工资管理系统
数据库课设,用java连接mysql实现。目标: ⑴实现月工资计算和打印输出相应的工资表格; ⑵实现与工资管理有关的档案管理。 ⑶提高工资管理工作效率,降低出错率。
2016-12-26