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企业评价指标是用于考核、评估、比较社会经济活动质量及其效果的统计指标,如设备利用率、资金周转率、职工劳动效率等。[1]是企业绩效评价内容的载体,也是企业绩效评价内容的外在表现,它围绕着企业绩效的四个部分,建立逻辑严密、相互联系、互为补充的体系结构。企业绩效评价指标是企业绩效评价内容的具体体现,企业绩效评价的综合结果也产生于企业绩效的四个主要方面。

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【设计题目】 多功能数字钟的设计 【设计目的】 1掌握数字系统的分析和设计方法 2能够熟练的、合理的选用集成电路器件 3熟悉EWB软件的使用。 【设计指标及要求】 设计一个多功能数字钟,以一昼夜24小时为一个计数周期。准确计时,具有“时”“分”“秒”数字显示。整点能自动打点、报时。...

📅 👤 亚亚娟娟123

我设计的指标思路: 1、均线流:日均线5、10、30、65、250中线多头排列,而短线处于波浪底部(即二浪回调末端); 2、偏离率:股价偏离60日线10%以下;股价偏离250日线30%以下; 3、MACD指标连续10天以上处于底部状态; 4、同时符合1+2+3三个条件,说明该股属于中线庄股,...

📅 👤 qunquan

系统简介: 本系统是一个用于管理学生毕业系统的简单系统。系统包含的信息包括学生的实习情况(实习时间、实习地点、实习内容、实习评价等)、技能培训情况(培训时间、培训地点、培训内容、所得证书等)、论文完成情况(论文题目、指导老师、成绩等)以及毕业学生的工作情况(学生毕业信息、工作情况等)。本系统中各种...

📅 👤 liglechongchong

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