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企业评价指标是用于考核、评估、比较社会经济活动质量及其效果的统计指标，如设备利用率、资金周转率、职工劳动效率等。[1]是企业绩效评价内容的载体，也是企业绩效评价内容的外在表现，它围绕着企业绩效的四个部分，建立逻辑严密、相互联系、互为补充的体系结构。企业绩效评价指标是企业绩效评价内容的具体体现，企业绩效评价的综合结果也产生于企业绩效的四个主要方面。

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【设计题目】 多功能数字钟的设计 【设计目的】 1掌握数字系统的分析和设计方法 2能够熟练的、合理的选用集成电路器件 3熟悉EWB软件的使用。 【设计指标及要求】 设计一个多功能数字钟，以一昼夜24小时为一个计数周期。准确计时，具有“时”“分”“秒”数字显示。整点能自动打点、报时。...

📅 👤 亚亚娟娟123
EWB 多功能 数字 分

我设计的指标思路： 1、均线流：日均线5、10、30、65、250中线多头排列，而短线处于波浪底部（即二浪回调末端）； 2、偏离率：股价偏离60日线10％以下；股价偏离250日线30％以下； 3、MACD指标连续10天以上处于底部状态； 4、同时符合1+2+3三个条件，说明该股属于中线庄股，...

📅 👤 qunquan
250 指标

系统简介： 本系统是一个用于管理学生毕业系统的简单系统。系统包含的信息包括学生的实习情况（实习时间、实习地点、实习内容、实习评价等）、技能培训情况（培训时间、培训地点、培训内容、所得证书等）、论文完成情况（论文题目、指导老师、成绩等）以及毕业学生的工作情况（学生毕业信息、工作情况等）。本系统中各种...

📅 👤 liglechongchong
实习 毕业 技能

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