全国赛主要是一唯动力解决综合评价问题，这片文章一定会得到研究神经网络得人的喜爱
标签： 动力
上传时间： 2016-04-04
上传用户：huyiming139
WL017_遥控键值解码-LED显示 希望大家看后给个评价哦
上传时间： 2016-04-07
上传用户：cazjing
用BP神经网络实现机械零部件的性能评价，非常好用啊
上传时间： 2013-12-19
上传用户：清风冷雨
随着经济全球一体化时代的到来，企业的发展不再仅限于技术的竟争，市场的竟争，更重要的是人才的竟争。企业在发展过程中，除了要维护好和客户的关系，掌握先进的行业生产技术，还必须拥有一批本领域中具有相当才能的工作人员，才能在信息时代的经济浪潮中立于不败之地。人才是企、事业单位的宝贵财富，是人力资源管理的核心。吸引人才，留住人才成为企业人力资源管理的一个重要课题。 要想留住人才不仅需要企业具有良好的发展前景，更重要的是企业要有一个相当健全的管理制。良好的管理体制，不仅能节省大量的企业人力物力，提高企业的经济效益，更重要能够帮助企业制订计划，按照一个良好的方向发展。人才的引入给企业的发展注入的新鲜的血液，带动了企业一系列新的发展变化。通过应用人力资源管理系统能够集中对企业人事工作进行管理，不单单使得人力资源管理人员摆脱繁重的日常工作，更为重要的是能够根据员工个人能力对其岗位进行调动，充分发挥员工自身的能力，为企业的带来更大的经济利益。因此，快捷、准确、方便、高效的人力资源管理系统是企、事业单位的基本需求之一。
标签： 经济
上传时间： 2014-02-25
上传用户：thesk123
环境采用ASP.NET和SQL Server 2000 一款为中小企业量身订做的人力资源管理软件。主要包括以下功能：档案管理、考核管理、工资管理、培训管理、评价管理、合同管理、员工调动、员工离职、员工复职、奖惩管理、员工生日提醒、合同到期提醒等。每个功能模块均可以按照任意条件查询、排序、打印卡片、报表预览、导入到Excel。系统设置中您可以设置公司信息、部门、职称、职务、学历、民族等信息，同时可按照相关条件统计出人数，可以用图形显示，也可以用表格形式打印。管理员分为高级管理员和普通管理员，高级管理员可以设置普通管理员极其权限。同时系统内建强大的备份功能和数据恢复、数据清理功能，您可以放心使用，不用担心数据会丢失。软件功能强大、界面友好，运行稳定，是您进行企业人力管理的最佳选择！
上传时间： 2016-04-15
上传用户：gaojiao1999
随着社会经济的不断发展，企业规模越来越大，企业资产维护变得越来越困难，尤其是在手工管理方式下，财会人员对资产进行折旧时，需要查阅上一个月的资产信息，根据上月的资产信息核算折旧资产。如果企业资产很多，可以想象财会人员的工作强度，既要按时对资产进行折旧，即每月对资产进行折旧，又要保证数据的准确性，因为一旦某个月的资产折旧有误，会影响以后的资产核算。 信息化的发展帮助企业解决了上述难题，计算机的使用使财会人员从繁重的劳动中解脱出来，以往需要对资产信息一项一项核算、折旧，现在只需单击一下按钮，计算机便会自动完成企业所有资产的折旧，而且准确无误。
上传时间： 2013-12-20
上传用户：zhliu007
RoboCup是一个标准问题,通过它可以来评价各种理论、算法和框架等。在RoboCup仿真组 的比赛中,截球动作做为防守的基础,具有非常重要的地位和作用。本文通过将跑位和截球动作结 合,设计出较为有效的截球模块
上传时间： 2016-04-29
上传用户：h886166
性能优化的跟踪门算法 一个基于数据关联性能评价的优化跟踪门算法，并通过它来减少跟踪门内来自非本目标的回 波，最终达到提高多目标多传感器跟踪系统性能的目的)与最优跟踪门相比，经理论分析和仿真数据表明，本算法有效 改善了系统的性能，尤其在强干扰、高虚警的情况下更为明显)
上传时间： 2016-05-02
上传用户：firstbyte
改进的神经网络PSO,主要用于成功度评价,本例是电厂的成功度评价模型和数据.
上传时间： 2016-05-07
上传用户：xaijhqx
dna算法,最新进化算法,可以用于优化,预测,以及评价,目前研究处于初始阶段.
上传时间： 2016-05-07
上传用户：frank1234
