SQL学生管理系统随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用，许多大量繁琐的工作也已经由计算机来完成。 对于学校来说，学生管理系统是一个不可或缺的部分
上传时间： 2015-10-04
上传用户：R50974
个非常完善的浏览器Cookie的管理工具，允许用户查看、修改、删除Cookie文件，支持IE3和NC3以上版本浏览器。 它可以允许你自动接受e或拒绝网站加给你的 Cookie。当某个站点给你加入 Cookie 的时候，Cookie Pal 可自动发出声音提示，你可以选择接受或拒绝。当它运行时会在你的系统条中生成一个图标，在你浏览的时候自动开始工作。感谢浪客剑心的汉化。 参考注册信息：MetaProducts Inquiry 是一款网页快照软件，可以快速地收集，管理和查看网页上的信息，支持IEMozilla, Netscape, FireFox and Opera 浏览器，也可单独使用。
上传时间： 2015-10-09
上传用户：wyc199288
一个源码客户信息管理系统，希望对大家的学习和工作有帮助
上传时间： 2014-09-10
上传用户：lizhizheng88
减轻教务工作全部手工操作的压力-减少学生资料，可以显著-减轻教务工作的压力-支持单机、网络、多用户的学生管理系统-可适用于网上或者校园网内的多人联机工作
上传时间： 2014-10-12
上传用户：恋天使569
基于JSP（JAVA）的企业资源管理系统 摘 要 企业资源管理系统软件作为一种管理软件正在各企事业单位中得到越来越广泛的应用。正是由于计算机在企业管理中应用的普及，使得利用计算机实现企业的管理势在必行。使用计算机对企业资源进行管理,具有无法比拟的优点。例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高企业资源管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。 随着Internet/Intranet应用的普及和web技术的发展，为网络化的企业资源管理系统提供了一个理想的平台，而基于web企业资源管理系统的为异地办公及跨企业的合作提供了良好的基础，采用Web技术为本企业资源管理系统的主要特征。 本课题是采用JSP技术开发的一个基于web的企业资源管理系统，主要完成工作是对企业资源管理系统中的人力资源管理部分，其中对货物管理功能也作简单实现。
上传时间： 2014-01-27
上传用户：wang0123456789
介绍了变电站的继电保护数据管理系统，该系统运用数据库原理， 依据电力通信协议，实现了对变电站一二次设备的参数、定值数据快速的录 入、传输、统计分析、输出和共享，为供电企业的日常工作计划和管理提供 了科学依据
上传时间： 2013-12-09
上传用户：WMC_geophy
一款非常精典的仓库管理系统，包括进销存管理及仓库日常维护工作！欢迎下载使用
标签： 仓库管理
上传时间： 2015-10-17
上传用户：hjshhyy
企业事务管理系统 1. 登录时初始用户名和密码为： sys:sys adm:adm 2. 阅读和执行源代码程序 （1）复制内容到本地机，并取消相应目录及其下属内容的“只读”属性。 （2）双击“源代码\Affairs”文件夹内的Affairs.pjx工程文件，在VFP 6.0工作环境下打开工程，即可查阅代码并运行程序。
上传时间： 2015-10-23
上传用户：klin3139
本文介绍了药品进销存管理系统的开发过程。论文详尽论述了从需求分析、系统分析、概要设计、详细设计、以及测试与调试的整个开发过程，遵循软件工程的方法。 文章中所论述的管理信息系统，是一个将业务处理从纯人工操作转换成人工与计算机共同处理的一个实例，并对转换过程进行了详细策划， 可作为同类计算机管理信息系统的应用参考。 本软件开发的过程中采用VB 6.0 开发工具，采用成熟的软件研制技术。在本文中，总结了开发过程中的经验及本系统今后的改进方向。某公司从2004年2月创业以来，经过不断努力，现有职工40多人，其中，有计算机操作工作经验的员工占职工人数的30％左右。 药品进销存一直是本公司仓管部门的主要任务，随着业务的不断发展，加强成本管理与收入管理、通过提高服务水平提升企业形象已成为本公司的迫切需要。因为该公司目前采用手工操作的运营过程，差错率较高，已不能适应药品对现代化管理的要求。 为了提高公司管理效率，赢得员工的满意度，我建议公司决策层同意开发该公司管理信息系统，并以此系统的研发过程作为本人毕业论文的论题。
上传时间： 2015-10-23
上传用户：天涯
小型公司工资管理系统设计 设计说明与要求： 1、公司主要有4类人员：经理、技术员、销售员、销售经理。要求存储这些人的职工号、姓名、月工资、岗位、年龄、性别等信息。 2、工资的计算方法： A、经理：固定月薪为8000； B、技术员：工作时间*小时工资（100元每小时）； C、销售员：销售额*4％提成； D、销售经理：底薪（5000）+所辖部门销售额总额*0.5％
上传时间： 2015-10-25
上传用户：cc1015285075
