📄 1_01_05.htm
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<title>教材简介</title>
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<td width="5%" bgcolor="#dddddd"> </td>
<td width="85%" valign="top"> <br>
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<table width="90%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="5" align="center">
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<td class="blue9b">组织行为学</td>
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<td class="black9">作者：张德 等<br>
书号：ISBN 7-302-04034-6/F·286 <br>
字数：495千字<br>
开本：异16开<br>
版次：2001年9月第一版<br>
定价：28.00元</td>
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<tr bgcolor="#E0E1ED">
<td colspan="2" class="black9">内容简介：本教材是MBA系列教材之一。在MBA诸多教材中，“组织行为学”属于理论性较强的基础性课程。<br>
管理作为一门科学已有近90年的历史，古典管理理论和行为科学是其两大支柱，而组织行为学则集中了行为科学的主要成果。是现代管理理论的重要支柱。<br>
本书的编写贯彻了“准”、“新”、“实”三字经。所谓准，就是准确地讲授理论的内涵和外延；所谓新，就是厚今薄古，把组织行为学的最新发展呈现在读者面前；所谓实，就是重在实践，倡导应用，既介绍外国先进企业的经验，也探讨在中国企业应用的规律。<br>
本书有两个特点：第一，突出MBA课程应用性强的特点，在每章后均附有思考题和案例；第二，力求突出中国特色，改变以往教材多为国外教材译介的现象。融入了中国特有的管理思想和管理实践，以求对提高中国企业和一切组织的管理水平有所助益。本书共8章，分别从个体心理、群体心理、群体动力、领导者等角度，论述了心理和行为、组织和行为的内在联系及相应规律，论述了与组织行为有效性相关的信息沟通、组织变革与发展等问题，并将组织价值观、组织风气等文化因素引入对组织行为的分析。<br>
本书主要作为高等学校管理学各专业研究生的教科书，也可供其他专业选用，或供各类教学人员和研究人员参考。其深入浅出的写作风格，也可供一切管理者自学用，或作经理培训班的教材。
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