📄 员工离职管理办法.htm
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<title>卓博</title>
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<table border="1" width="100%" height="55" cellspacing="0" cellpadding="0" bordercolor="#008000">
<tr>
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<p>
<table>
<tr>
<td>
<dl>
<dd align="center">
<p align="center"><b><font size="4" color="#000080">员工离职管理办法</font></b></dd>
</dl>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<table border="0" cellPadding="0" cellSpacing="0" class="art1" height="1267" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td height="1267" width="10%"></td>
<td height="1267" width="82%">
<p align="justify"><font size="2">1 目的</font></p>
<p><font size="2">为确保员工离职时，其工作能明确地转移，以利接交人完整地接任工作，特订定本办法。</font></p>
<p align="justify"><font size="2">2 适用范围</font></p>
<p align="justify"><font size="2">适用于本公司员工离职时的处理程序。</font></p>
<p align="justify"><font size="2">3 离职管理</font></p>
<p align="justify"><font size="2">3、1 辞职</font></p>
<p align="justify"><font size="2">3、1、1
员工因故辞职，应填写《员工离职申请书》（附件一），并依《分层负责办法》的核决权限呈核。</font></p>
<p align="justify"><font size="2">3、1、2
公司职员离职应于一个月前提出书面申请。</font></p>
<p align="justify"><font size="2">3、1、3
试用期职员或未签定劳动合同者离职申请应于七日前提出。</font></p>
<p align="justify"><font size="2">3、2 辞退、除名</font></p>
<p align="justify"><font size="2">3、2、1
员工严重违反公司规章制度，由其直属主管填写《奖惩申请单》呈准后，作辞退处理。</font></p>
<p align="justify"><font size="2">3、2、2
员工未经批准擅自离开公司者，视为自动离职，作除名处理。</font></p>
<p align="justify"><font size="2">3、2、3
有关辞退条款，依《员工奖惩办法》执行。</font></p>
<p align="justify"><font size="2">3、3 离退休</font></p>
<p align="justify"><font size="2">员工合乎退休条件时得自动申请或命令退休，退休办法另订立。</font></p>
<p align="justify"><font size="2">4 移交、监交</font></p>
<p align="justify"><font size="2">4、1
员工获准离职或作辞退处理时，由人事课发给《离职通知书》（附件二）依规定办理移交手续。</font></p>
<p align="justify"><font size="2">4、2
离职员工应填写《移交清册》一式三份后（附件三），并由移交人及监交人签名盖章。移交清册由移交人、接交人各持一份，一份送人事课备查。</font></p>
<p align="justify"><font size="2">4、3 移交事项</font></p>
<p align="justify"><font size="2">4、2、1
现款、有价证券、帐表凭证</font></p>
<p align="justify"><font size="2">4、2、2
原物料、财产设备、器具、公章</font></p>
<p align="justify"><font size="2">4、2、3
规章、技术文件、业务等有关资料</font></p>
<p align="justify"><font size="2">4、2、4其他应交办事项</font></p>
<p align="justify"><font size="2">4、3 监交</font></p>
<p align="justify"><font size="2">4、3、1
副课长级以上主管及同等人员由处（副）长或厂（副）长监交，但情况特殊者，仍由总经理指派专人协助监交。</font></p>
<p align="justify"><font size="2">4、3、2
组长级以下同等级人员由直属主管监交。</font></p>
<p align="justify"><font size="2">5
其他：员工办妥离职手续后，由人事课依《劳动合同》办理劳动合同终止、退保及结算工资等相关手续。</font></p>
<p align="justify"><font size="2">6 管理</font></p>
<p align="justify"><font size="2">6、1
员工离职时必须办妥离职手续，否则员工本人将承担由此造成的损失，必要时将要求其承担法律责任。</font></p>
<p align="justify"><font size="2">6、2
凡违纪辞退、除名的员工，公司不事先通知和作任何补偿。</font></p>
<p align="justify"><font size="2">6、3
在通知期内，如有关员工故意缺勤或未尽全力执行任务，或因不尽职责而给公司带来经济损失的，公司有权追究其经济责任。</font></p>
<p align="justify"><font size="2">6、4 移交人于离职6个月内，经发现有亏空、舞弊或业务上不法事情，除应负担赔偿责任外，情节严重者，将追究法律责任。如监交人知情不报或故意疏失，需受连带处分。</font></p>
<p><font size="2">7、附则</font></p>
<p align="justify"><font size="2">7、1
本办法由人事课制定，奉总经理核准后公布实施，修正时亦同。</font></p>
<p align="justify"><font size="2">7、2 参考文件</font></p>
<p align="justify"><font size="2">《员工奖惩办法》</font></p>
<p align="justify"><font size="2">7、3 附件名称：</font></p>
<p align="justify"><font size="2">附件一：员工离职申请书</font></p>
<p align="justify"><font size="2">附件二：离职通知书</font></p>
<p align="justify"><font size="2">附件三：移交清册</font></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</table>
</td>
</tr>
</table>
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