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网上下的一个不错的工资管理系统。。数据库是用access做的哈

《竭达人事工资管理系统》软件许可协议

     本协议是您(个人或单一实体)与上海竭达电子信息科技有限公司之间关于《竭达人事工资管理系统》的法律协议，其中包含软件开发商上海竭达电子信息科技有限公司对用户的承诺以及有关升级的说明，请认真阅读。

《竭达人事工资管理系统》软件包括计算机软件，并可能包括与之相关的媒体和任何的印刷材料，以及联机的或电子文档(下称"软件产品"或"软件")。一旦安装、复制或以其他方式使用本软件产品，即表示同意接受协议各项条件的约束。如果您不同意协议的条件，则不能获得使用本软件产品的权力。

1.本软件产品受中华人民共和国版权法及国际版权条约和其他知识产权法及条约的保护。用户获得的只是本软件产品的使用权。
2.本软件产品的版权归软件开发商上海竭达电子信息科技有限公司法人所有，受到适用版权法及其他知识产权法及条约的保护。 
3.您不得:
   * 删除本软件及其他副本上一切关于版权的信息；
   * 销售、出租此软件产品的任何部分；
   * 制作和提供该软件的注册机及破解程序；
   * 对本软件进行反向工程，如反汇编、反编译等。
4.如果您未遵守本协议的任一条款，上海竭达电子信息科技有限公司有权立即终止本协议，且您必须立即终止使用本软件并销毁本软件产品的所有副本。
  这项要求对各种拷贝形式有效。

5.销售有限担保(不包括从Internet下载的或由其他途径获得的试用版)：在您购买本软件产品之日起60天内，如果您发现软件载体或文件有任何形式的损坏，可以与上海竭达电子信息科技公司联系更换。但由于意外事故、操作不当或使用错误所引起的故障，上海竭达电子信息科技有限公司不承担任何责任。

6.注册用户升级担保：由于软件系统本身存在的故障，上海竭达电子信息科技有限公司承诺免费升级。

7.使用本软件产品的未注册版本由您自己承担风险，在适用法律允许的最大范围内，上海竭达电子信息科技有限公司在任何情况下不就因使用或不能使用本软件产品的未注册版本所发生的特殊的、意外的、直接或间接的损失承担赔偿责任。即使已事先被告知该损害发生的可能性。
8.使用盗版的本软件产品的一切后果由使用者自己承担。对于使用盗版的本软件产品对使用者的操作系统造成的损害，上海竭在电子信息科技有限公司不承担任何责任。