📄 17.asp
字号:
<SCRIPT language=JavaScript>
function processForm(form){
var xf=0;
hc=new Array(30);
var roll_call=hc.length;
for (i=roll_call;i>0;i--)
{hc[i-1]=0};
//loops through the radio buttons finding out which one is selected
if (form.c1[1].checked==1) hc[0]=5;
if (form.c2[0].checked==1) hc[1]=5;
if (form.c3[1].checked==1) hc[2]=5;
if (form.c4[1].checked==1) hc[3]=5;
if (form.c5[0].checked==1) hc[4]=5;
if (form.c6[0].checked==1) hc[5]=5;
if (form.c7[0].checked==1) hc[6]=5;
if (form.c8[0].checked==1) hc[7]=5;
if (form.c9[0].checked==1) hc[8]=5;
if (form.c10[0].checked==1) hc[9]=5;
if (form.c11[0].checked==1) hc[10]=5;
if (form.c12[1].checked==1) hc[11]=5;
if (form.c13[1].checked==1) hc[12]=5;
if (form.c14[1].checked==1) hc[13]=5;
if (form.c15[0].checked==1) hc[14]=5;
if (form.c16[1].checked==1) hc[15]=5;
if (form.c17[0].checked==1) hc[16]=5;
if (form.c18[1].checked==1) hc[17]=5;
if (form.c19[0].checked==1) hc[18]=5;
if (form.c20[0].checked==1) hc[19]=5;
if (form.c21[0].checked==1) hc[0]=5;
if (form.c22[0].checked==1) hc[1]=5;
if (form.c23[0].checked==1) hc[2]=5;
if (form.c24[0].checked==1) hc[3]=5;
if (form.c25[1].checked==1) hc[4]=5;
if (form.c26[1].checked==1) hc[5]=5;
if (form.c27[0].checked==1) hc[6]=5;
if (form.c28[0].checked==1) hc[7]=5;
if (form.c29[0].checked==1) hc[8]=5;
if (form.c30[0].checked==1) hc[9]=5;
for (i=roll_call;i>0;i--)
{xf+=hc[i-1]};
if (xf==0)
form.answer.value="你没有选择任何项，请重新选择！"
else
if (xf>=125)
form.answer.value="你的分数为"+xf+"分(总分为150),你是一位敏感、细心、有人情味的领导，对待部下诚恳、平 等，因此很多人愿为你效命。你乐于帮助部下实现自己的抱负，以他们的成就为己傲。你从容而自信，深受部下拥戴。";
else
if (xf>=80)
form.answer.value="你的分数为"+xf+"分(总分为150),你关心下属，既民主又讲求效率，偶尔也有官僚主义倾向。大部分人喜欢与你共处，因为你肯接受不同意见。";
else
if (xf>=35)
form.answer.value="你的分数为"+xf+"分(总分为150),你生性多疑，脾气暴躁，刚惧自用。应该认识到，信任是双向的。要得到它，必先给予。 你的部下对你怨言与不满颇多，彼此之间也常闹不团结。只要你不再把下属们视为不懂事的孩子，而是把他们真正看成有头脑与责任心的成年人，很多紧钡的心扉就会向你敞开。";
else
form.answer.value="你的分数为"+xf+"分(总分为150),你记得恐龙的下场吗?";
}
</SCRIPT>
<html><head><TITLE>你关心他人吗 </TITLE>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=gb2312">
<style type="text/css"><!-- td{ font-family: 宋体; font-size: 9pt;line-height: 140%} a:link {text-decoration: none} a:visited {text-decoration: none} a:hover {color: red; text-decoration: underline} .redtitle{font-family: 黑体; font-size: 15pt;line-height: 140%; color:red} --></style>
</HEAD><a name=#0> </a>
<BODY TEXT="#000000" LINK="#0000FF" ALINK="#FF0000" VLINK="#0000FF"><center>
<center><table class="text01" border="0" width="510" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tr style="font-size: 9pt">
<td width="16"> </td> <td height="16"></td><td width="16" height="16"> </td></tr> <tr>
<td width="16"> </td><td style="font-size: 9pt;line-height: 160%"><blockquote>
<span class='redtitle'><center>
<p>你关心他人吗?<br>
</span><a href="index.asp">[返回]</a></p>
</center><HR size=1 color=green><span style="font-size: 9pt;line-height: 140%">
<FORM name=hhr><BR>你关心他人吗?<BR>
请回答“是”或“不”
<BR> 1．你认为领导者是否应承担起培训部下的职责?
<INPUT name=c1 type=radio value=12>是。 <INPUT name=c1 type=radio value=32>否。
<BR> 2．你面对不愉快事件时能平心静气吗?
<INPUT name=c2 type=radio value=12>是。 <INPUT name=c2 type=radio value=32>否。
<BR> 3．你在参加讨论时，常常不能耐心听取别人发言吗?
<INPUT name=c3 type=radio value=12>是。 <INPUT name=c3 type=radio value=32>否。
<BR> 4．你认为新生与保持别人的自信心难吗?
<INPUT name=c4 type=radio value=12>是。 <INPUT name=c4 type=radio value=32>否。
<BR> 5．你能主动与惹麻烦的部下谈话吗?
<INPUT name=c5 type=radio value=12>是。 <INPUT name=c5 type=radio value=32>否。
<BR> 6．当有人遭受感情创伤时，你能理解、同情吗?
<INPUT name=c6 type=radio value=12>是。 <INPUT name=c6 type=radio value=32>否。
<BR> 7．你作决定时征求部下意见吗?
<INPUT name=c7 type=radio value=12>是。 <INPUT name=c7 type=radio value=32>否。
<BR> 8．你鼓励部下出谋划策吗?
<INPUT name=c8 type=radio value=12>是。 <INPUT name=c8 type=radio value=32>否。
<BR> 9．你是否认为同事之间关系不可过于密切?
<INPUT name=c9 type=radio value=12>是。 <INPUT name=c9 type=radio value=32>否。
<BR> 10．你能容忍部下有怪癖吗?
<INPUT name=c10 type=radio value=12>是。 <INPUT name=c10 type=radio value=32>否。
<BR> 11．你是否能真心诚意地听取部下汇报?
<INPUT name=c11 type=radio value=12>是。 <INPUT name=c11 type=radio value=32>否。
<BR> 12．你是否按照一成不变的清规戒律看待别人?
<INPUT name=c12 type=radio value=12>是。 <INPUT name=c12 type=radio value=32>否。
<BR> 13．你是否把人分成各种“类型”，而不认为人是具有多面性
的综合体?
<INPUT name=c13 type=radio value=12>是。 <INPUT name=c13 type=radio value=32>否。
<BR> 14．你的部下之间如发生分歧，你是否很快就支持其中一方，
反对另一方?
<INPUT name=c14 type=radio value=12>是。 <INPUT name=c14 type=radio value=32>否。
<BR> 15．你批评人时能从积极的角度出发吗?
<INPUT name=c15 type=radio value=12>是。 <INPUT name=c15 type=radio value=32>否。
<BR> 16．体会因某些微不足道的烦恼而怒形于色吗?
<INPUT name=c16 type=radio value=12>是。 <INPUT name=c16 type=radio value=32>否。
<BR> 17．你鼓励部下谈论对你的看法、评论你的工作吗?
<INPUT name=c17 type=radio value=12>是。 <INPUT name=c17 type=radio value=32>否。
<BR> 18．如果部下对你表示不满意，你恼怒吗?
<INPUT name=c18 type=radio value=12>是。 <INPUT name=c18 type=radio value=32>否。
<BR> 19．你对部下的看法公正吗?
<INPUT name=c19 type=radio value=12>是。 <INPUT name=c19 type=radio value=32>否。
<BR> 20．人的业务态度是可以改变的，这一点你是否同意?
<INPUT name=c20 type=radio value=12>是。 <INPUT name=c20 type=radio value=32>否。
<BR> 21．你能接受与自己不同的工作方法吗?
<INPUT name=c21 type=radio value=12>是。 <INPUT name=c21 type=radio value=32>否。
<BR> 22．你为部下创造会见上级领导的机会吗?
<INPUT name=c22 type=radio value=12>是。 <INPUT name=c22 type=radio value=32>否。
<BR> 23．你为阅下创造会见上级领导的机会吗?
<INPUT name=c23 type=radio value=12>是。 <INPUT name=c23 type=radio value=32>否。
<BR> 24．你鼓园部下自我设计吗?
<INPUT name=c24 type=radio value=12>是。 <INPUT name=c24 type=radio value=32>否。
<BR> 25．物质刺激是调动人的积极性的最重要工具吗?
<INPUT name=c25 type=radio value=12>是。 <INPUT name=c25 type=radio value=32>否。
<BR> 26．你是否认为只要有机会，大部分人都会怠工?
<INPUT name=c26 type=radio value=12>是。 <INPUT name=c26 type=radio value=32>否。
<BR> 27．你重视建立一支朝气蓬勃、团结奋发的员工队伍吗?
<INPUT name=c27 type=radio value=12>是。 <INPUT name=c27 type=radio value=32>否。
<BR> 28．你为部下创造的好成绩感到骄傲吗?
<INPUT name=c28 type=radio value=12>是。 <INPUT name=c28 type=radio value=32>否。
<BR> 29．你会尽快引起上级领导对你的关注吗?
<INPUT name=c29 type=radio value=12>是。 <INPUT name=c29 type=radio value=32>否。
<BR> 30．当部下与你产生意见分歧时，你能容忍吗?
<INPUT name=c30 type=radio value=12>是。 <INPUT name=c30 type=radio value=32>否。
<HR><INPUT onclick=processForm(this.form) style="FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 9pt" type=button value=全部选完，查看结果>
<input type="reset" value="重新选择" name="B2">
<textarea rows="6" name="answer" cols="60" style="COLOR:red; FONT-FAMILY: 宋体; FONT-SIZE: 9pt"></textarea>
<!--P> 答案：
与以下答案相同得5分：
1．× 2．√ 3．× 4．× 5．√
6．√ 7．√ 8．√ 9．√ 10．√
11．√ 12．× 13．× 14．× 15．√
16．× 17．√ 18．× 19．√ 20．√
21．√ 22。√ 23．√ 24．√ 25．×
26．× 27．√ 28．√ 29．√ 30．√
125—150分
你是一位敏感、细心、有人情味的领导，对待部下诚恳、平
等，因此很多人愿为你效命。你乐于帮助部下实现自己的抱负，以
他们的成就为己傲。你从容而自信，深受部下拥戴。
80—125分
你关心下属，既民主又讲求效率，偶尔也有官僚主义倾向。大
部分人喜欢与你共处，因为你肯接受不同意见。
35—7；分
你生性多疑，脾气暴躁，刚惧自用。应该认识到，信任是双
向的。要得到它，必先给予。
你的部下对你怨言与不满颇多，彼此之间也常闹不团结。只
要你不再把下属们视为不懂事的孩子，而是把他们真正看成有头
脑与责任心的成年人，很多紧钡的心扉就会向你敞开。
30分以下
你记得恐龙的下场吗?
-->
<BR> </span><p align="right"><span class="font9">
<hR size=1 color=green> </span></blockquote></td><td width="8"> </td></tr><tr style="font-size: 3pt"><td width="16" height="8" > </td>
<td height="8"></td> <td width="8" height="8"></td></tr></table>
</body></html>⌨️ 快捷键说明
复制代码
Ctrl + C
搜索代码
Ctrl + F
全屏模式
F11
切换主题
Ctrl + Shift + D
显示快捷键
?
增大字号
Ctrl + =
减小字号
Ctrl + -