核算.txt

系统设计开发文档

江苏五洋集团有限公司企业系统管理软件中,部门、个人业绩及收益的计算方法，根据“上海商软公司”2001年4月5日要求而提供如下：



一、	个人销售收入=Σ(产品销量×实际销售单价)

二、	个人销售成本=Σ(产品销量×公司成本单价)

三、	个人销售利润=个人销售收入-个人销售成本

四、	个人税前利润=个人销售利润-个人销售(印花税+进货代理费+两金一费+资金占用利息+仓储费+运力费等①)

五、	个人应得收益额=个人税前利润×所在部门与公司约定的收益提取比率②

六、	个人实得业务费用及奖金额③=(个人应得收益额-个人工资额-经营费用额④)+部门应得业务费用及奖金总额×50%  部 门 全 员 岗 位 工 资 系 数 之 和 ×个人岗位工资系数

七、	部门销售收入=Σ(部门内个人销售收入)

八、	部门销售成本=Σ(部门内个人销售成本)

九、	部门销售利润=Σ(部门内个人销售利润)

十、	部门税前利润=Σ(部门内个人税前利润)

十一、	部门应得收益额=Σ(部门内个人应得收益额)

十二、	部门应得业务费用及奖金=Σ(个人应得收益额)+外部门所销本部门专营品种而获得部门收益额的30%-本部门所销外部门专营品种而获得部门收益额的30%

十三、	部门实得业务费用及奖金=部门应得业务费用及奖金-Σ(个人工资额+经营费用额)



注: ① 所列举的是主要项目,请给2个空档格;

② 各部门“收益提取比率”不尽相同;

③ 请给2个空格,反映提取20%的补充养老风险金;

④ 经营费用额,包括:交通费、差旅补贴、住宿费、通讯费、办公费、招待费、部门责任坏帐损失赔偿费等（请给2个空档格）。