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<HEAD><TITLE>外国人怎样再就业</TITLE>
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      <p align="left"><font face="宋体">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 失业问题是许多国家感到头痛的问题，尤其是进入本世纪９０&nbsp;年代以来，失业现象日益严重。如何增加就业机会？一些国家开拓&nbsp;出具有本国特色的再就业之路。&nbsp;　　日本：扶持发展中小企业，消化就业。通过增拨财政预算、降&nbsp;低企业税费、提供优惠贷款政策，既利于中小企业发展壮大，又能&nbsp;促进就业岗位&nbsp;增加，抑制失业率上升。&nbsp;　　泰国：广开新领域，开发就业。首先开发落后地区、促进公益&nbsp;部门扩大就业，并从改善生活质量、保护生态环境入手，开拓新的&nbsp;就业领域，创&nbsp;造更多的就业机会；其次是兴办第三产业，如旅游业、&nbsp;服务业等；再次是&nbsp;引导和组织劳务输出，通过国际合作，扩大泰国&nbsp;人到国外就业的规模。&nbsp;　　新加坡：采用“滚动铁饭碗”调控就业。对因产业结构变化而&nbsp;下岗的职工实行有组织的再培训、再就业，以新工种换旧工种。&nbsp;　　英国：建立服务机构指导就业。服务机构遍布全国，&nbsp;由全国就&nbsp;业服务&nbsp;总局、区域局和分区组成。失业者通过职业介绍所可获得最&nbsp;新的工作岗位&nbsp;信息。&nbsp;　　法国：裁减工时，增加就业岗位。从１９８３年至今，&nbsp;每周工&nbsp;作时间&nbsp;减少了５％，工业部门每周工作时间为３８小时，预计到&nbsp;２０００年全法&nbsp;国的工作时间将会缩短到每周３５小时。法国还积&nbsp;极拓展全日制和临时性&nbsp;的工作，同时增加各种“小时劳务”和“钟&nbsp;点工”等灵活多样的就业形式。&nbsp;　　德国：推行失业保险，保障就业。除国家公务员、企业主和个体&nbsp;劳动者外，其他所有在就业年龄以内的人口实行失业保险。失业保险&nbsp;费缴纳标&nbsp;准为工人毛工资的６.３％，由雇主和雇员各纳一半。发放&nbsp;失业保险费的&nbsp;标准是：有小孩的为本人失业前纯工资的６９％，&nbsp;无&nbsp;小孩的为６０％，并根据失业保险费缴纳标准的期限确定失业保险金&nbsp;的发放期限。&nbsp;　　瑞士：鼓励个体经营，自主就业。工商、税务、劳动等部门优先&nbsp;办理各种手续，在减免税金、低息贷款等方面实行优惠政策。&nbsp;　　美国：追随科技新潮，提高就业率。电子计算机新用途的开发产&nbsp;生了许多新兴行业。&nbsp;　　智利：在对失业者的培训上下了一番大力气。因为智利的失业青&nbsp;年大部分没有念完中学，有的甚至连小学都没有毕业，他们又没有一&nbsp;技之长，&nbsp;很难找到工作。智利政府拨款开设培训班，经过培训有１０&nbsp;万名青年找到&nbsp;了满意的工作，有的还办起了小型企业。&nbsp;　　意大利：发展职业培训，为就业做准备。通常分为就业前培训、&nbsp;轮岗培训和在职进修三种形式。&nbsp;　　俄罗斯：依靠主管部门，托管就业。对下岗的职工，采取暂不脱&nbsp;离本系统行业，由建立在企业主管部门的托管中心负责其劳动关系以&nbsp;及应享受的福利。&nbsp;<br>&nbsp;<br><br> </font></p>
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