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<HEAD><TITLE>怎样使员工越干越开心</TITLE>
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<p align="left"><font face="宋体"> 企 业 光 靠 优 厚 的 薪 金、 稳 定 的 福 利， 很 难 长 久 的 留 住 员 工， 让 员 工 为 企 业 勤 恳 工 作。 只 要 想 办 法 让 员 工 热 爱 工 作， 在 工 作 岗 位 上 越 做 越 开 心， 才 能 很 好 地 发 展 下 去。如 何 让 员 工 在 工 作 岗 位 上 越 做 越 开 心 呢？ 赋 予 员 工 使 命 感 使 命 感 可 以 驱 策 人 向 前 走。 企 业 必 须 赋 予 员 工 使 命 感，鼓 舞 企 业 员 工 去 接 纳 公 司 的 概 念， 分 享 公 司 管 理 者 的 感 受 及 态 度， 认 同 公 司 的 方 向， 并 且 去 执 行。 这 样 员 工 就 有 可 能 在 工 作 中 更 投 入, 更 多 地 关 心 公 司 的 成 长， 以 至 于 时 时 敏 感 于 每 一 个 成 本 价 格， 为 公 司 省 钱。 给 予 员 工 自 由 企 业 要 敢 于 释 放 员 工 的 能 量 与 想 象 力。 如 果 员 工 处 于一 个 自 由、 不 拘 小 节、 有 机 会 真 正 参 与 的 环 境 之 中， 他 们 将 可 以 发 挥 更 大 的 能 量。 另 外， 还 要 让 员 工 对 工 作 产 生 主 动 性。 当 员 工 知 道 公 司 的 成 功 有 他 们 的 一 份 功 劳 时， 就 能 激 发 他 们 的 积 极 性。 反 之， 处 处 让 员 工 唯 命 是 从， 将 会 扼 杀 员 工 的 创 造 性, 使 员 工 像 一 部 机 器 被 动 地、 机 械 地 工 作。 使 员 工 开 心 开 心 是 孕 育创 意 的 土 壤。 给 员 工 提 供 一 个 轻 松 的 工 作 环 境， 将 使 员 工 充 分 发 挥 其 特 长， 把 工 作 当 成 乐 趣。 另 外，在 工 作 之 余， 公 司 应 适 时 开 展 丰 富 多 采 的 企 业 文 化 活 动, 增 强 员 工 的 归 属 感， 融 洽 同 事 之 间 的 感 情， 从 而 达 到 留 住人 才， 使 员 工 越 做 越 开 心 的 目 的。 - 摘 自《南方人才市场报》 <br> <br><br> </font></p>
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