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<HEAD><TITLE>员工职前培训办法</TITLE>
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      <p align="left"><font face="宋体">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 第一章&nbsp;总&nbsp;则<br><br>第一条&nbsp;为提高新进员工素质和技能，推行职前培训体制，特制定本办法。<br><br>第二章&nbsp;适用范围<br><br>第二条&nbsp;凡公司新进初、中级员工均须进行职前培训。<br><br>第三章&nbsp;培训程序<br><br>第三条&nbsp;在新进员工报到后，全体新进员工进行一定时间的集中培训。<br><br>第四条&nbsp;由公司人事部主持职前培训，制定职前培训计划，并经公司领导批准后实施。<br><br>第五条&nbsp;新进员工应积极参加职前培训，并填写新进员工职前培训表。<br><br>第六条&nbsp;各部门应配合人事部对新进员工的培训工作。凡涉及介绍本部门职责、功能的，均应认真准备。<br><br>第七条&nbsp;新进员工培训毕，将其培训成绩记录在案。各位员工职前培训表在员工签字及各级主管评价后留存人事部。<br><br>第八条&nbsp;对在职能培训中表现极差的，公司可以予以辞退。<br><br>第四章&nbsp;培训内容　<br><br>第九条&nbsp;培训内容：<br><br>1.&nbsp;公司简介（概况、公司历史、公司精神、经营理念、未来前景、公司组织说明）；<br><br>2.&nbsp;公司人事规章和福利（作息、打卡、门卫检查、用餐、服饰、礼仪、休假、加班、奖惩）；<br><br>3.&nbsp;员工手册说明；<br><br>4.&nbsp;财务会计制度（费用报销）；<br><br>5.&nbsp;办公设备使用和材料采购、申领、报废；<br><br>6.&nbsp;消防安全知识普及，紧急事件处理；<br><br>7.&nbsp;本岗位职责、工作内容、工作规程；<br><br>8.&nbsp;投诉及合理化建议渠道；<br><br>9.&nbsp;参观有关工厂现场、企业荣誉室；<br><br>10.&nbsp;引领到本人岗位工作场所，并与同事见面；<br><br>11.&nbsp;指引存车处、乘车处、更衣处、厕所、就医处、食堂、饮水点等位置及注意事项。<br><br>第五章&nbsp;注意事项<br><br>第十条&nbsp;新员工抵达公司时，公司应营造欢迎新员工的热烈气氛，专人迎接，并贴标语。<br><br>第十一条&nbsp;培训过程中介绍情况先务虚、后务实，按轻重缓急安排培训内容。<br><br>第十二条&nbsp;培训中书面讲解、参观现场、操作示范相结合。<br><br>第十三条&nbsp;在新进的前半个月中指定人员对新进员工进行个别辅导，及时解答其疑问，肯定成绩，指出不足，帮助解决。<br><br>第六章&nbsp;附&nbsp;则<br><br>第十四条&nbsp;本办法由人事部解释、补充，经公司总经理批准颁行。　<br><br><br><br> </font></p>
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