人事管理系统.txt

人事管理系统论文（全） 亏我找了三四天才找到的东西

  
  
1.3  开发工具简介 
1．3．1             开发软件Vb6.0简介 
    Vb6.0有三种版本，各自满足不同的开发需要： 
   （1）“Visual Basic 学习版”使编程人员轻松开发Windows 95/98和windows NT的应用程序。该版本包括所有的内部控件连同grid，tab和data-bound控件。学习版提供的文档有“程序员指南”、联机帮助及Visual Basic“联机手册”。 
   （2）“专业版”为专业编程人员提供了一整套进行开发的功能完备的工具。该版本包括学习版的全部功能连同 ActiveX控件，还包括Internet控件和Crystal Report Writer。专业版提供的文挡有“程序员指南”、联机帮助和“部件工具指南” 
（3）“企业版”使得专业编程人员能够开发功能强大的组内分布式应用程序。该版本包括专业版的全部功能连同自动化管理器、部件管理器、数据库管理工具、Microsoft Visual Sourcesafe面向工程版的控制系统等。企业版提供的文挡包括专业版的所有文挡，还有“客户/服务器应用程序开发指南”和“Sourcesafe用户指南”。 
本系统正是采用Visual Basic 企业版所开发的管理系统。 
  
  
1.     3. 2  Access 2000 数据库工具概述 
　 Access是Office办公套件中一个极为重要的组成部分。刚开始时微软公司是将Access单独作为一个产品进行销售的，后来微软发现如果将Access捆绑在OFFICE中一起发售，将带来更加可观的利润，于是第一次将Access捆绑到OFFICE97中，成为OFFICE套件中的一个重要成员。现在它已经成为Office办公套件中不可缺少的部件了。自从1992年开始销售以来，Access 已经卖出了超过6000万份，现在它已经成为世界上最流行的桌面数据库管理系统。 
　　后来微软公司通过大量地改进，将Access的新版本功能变得更加强大。不管是处理公司的客户订单数据；管理自己的个人通讯录；还是大量科研数据的记录和处理，人们都可以利用它来解决大量数据的管理工作。 
                 
二　系统分析 
2．1可行性分析 
    时间行进到21世纪，以计算机技术为主体的高新技术群体已经将触角深入到国发经济的方方面面。在市场经济的大环境下，越来越多的人士逐渐认识到用计算机技术进行名类管理，交流的便捷。基中最突出的是要算在厂矿企事业单位的人事档案的计算机管理了。如何利用先进的管理手段，提高人事的管理水平，是每一家厂矿企所面临的重要课题。现代厂矿企所面临的问题是：人事管理广泛，管理内容繁杂，日常需要耗费大量人力和物力。要想解决这一难题，就必须有一套科学、高效、严密、实用的人事管理系统。采用现代计算机管理系统是实现此目标的主要途径。使用计算机进行的管理、提供的服务是规范的、统一的，它在人事管理当中的应用不仅可以简化、规范厂矿企事业单位的日常操作，而且可以使厂矿企人事管理更加简单、方便、快捷、清晰、从而减轻工作人员的劳动强度、减低厂矿企的财政消耗。计算机管理系统的应用是厂矿企事业迈向现代化企业的重要标志，必将成为厂矿企人事管理现代化不可缺少的手段。 
2．2需求分析 
   本系统的总目标是为管理者提供迅速、高效的服务，减免手工处理的繁琐与误差，整个系统包括五大模块：技术人才管理，管理人才管理，数据信息备份，系统管理，退出系统。 
1．各模块主要的几种操作： 
（1）             技术人才管理模块包括技术人才录入、技术人才查询、技术人才修改、技术人才删除、退出。 
（2）             管理人才管理模块包括管理人才录入、管理人才查询、管理人才修改、管理人才删除、退出。 
（3）             数据信息备份模块是进行人才信息数据备份。 
（4）             系统管理模块是对系统进行系统维护。 
（5）             系统退出模块是退出本系统的一切操作。 
2、数据库要求： 
    用户的需求具体体现在各种信息的提供、保存、更新和查询，这就要求数据库结构能够充分满足各种信息的输入和输出。收集基本数据、数据结构和数据处理的流程，组成一份详尽的数据字典，为后面的具体设计打下基础。针对一般单位人事信息管理系统的需求，通过对员工工作过程的内容和数据流程的分析，设计如下所示的数据项和数据结构： 
（1）         技术人才基本信息：职工编号、姓名、性别、民族、出生日期、文化程度、政治面貌、技术职称、主要特长、工作经验、主要科研成果。 
（2）         管理人才基本信息：职工编号、姓名、性别、国别、民族、出生日期、身份证号、婚姻状况、文化程度、专业、政治面貌、技术职称、主要特长、工作经历、主要业绩。 
（3）         数据备份：备份用户输入的数据，防止丢失。 
（4）         系统管理：给用户提供添加用户和修改密码的功能。 
  
  
  
三　系统设计 
3．1模块设计 
3.1.1  技术人才管理模块 
   技术人才管理模块完成的功能如下： 
（1）         当单击“查询”标签控件时，进入查询信息窗体，可以查询所有技术人才信息。 
（2）         当单击“录入”标签控件时，进入录入信息窗体，可以输入所有技术人才信息。  
（3）         当单击“修改”标签控件时，进入修改信息窗体，可以修改所有技术人才信息。 
（4）         当单击“删除”标签控件时，进入删除修息窗体，可以删除所有技术人才信息。 
（5）         当单击“退出”标签控件时，可以返回上一级菜单。 
3.1.2  管理人才管理模块 
    管理人才管理模块完成的功能如下： 
（1）    当单击“查询”标签控件时，进入查询信息窗体，可以查询所有管理人才信息。 
（2）    当单击“录入”标签控件时，进入录入信息窗体，可以输入所有管理人才信息。 
（3）    当单击“修改”标签控件时，进入修改信息窗体，可以修改所有管理人才信息。 
（4）      当单击“删除”标签控件时，进入删除信息窗体，可以删除所有管理人才信息。 
（5）         当单击“退出”标签控件时，可以返回上一级菜单。 
3.1.3            系统管理模块 
（1）         添加新的账号和密码。 
（2）         修改用户的密码。 
  
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六   小  结 
    首先，我们了解了编写大型应用软件的一般步骤，获得了很多宝贵的经验。特别是怎么样通过理论与实践相结合，把书本上的内容应用到我们做的程序上去。怎样使各个子模块实施其的详细功能，特别是各个子模块之间的接口，一定要相当清晰，达到相互协调的作用 
其次，我熟悉了Visual Basic6.0编程技术和Access2000数据库知识。学会了很多关于程序设计的经验和技巧，明白了程序的使用性和通用性是程序生存周期长短的关键，学会了调试程序的一般方法。 
    懂的了MDI结构应用程序的开发，MDI结构可以实现多个窗口的统一显示和管理，便于在不同功能之间快速的切换。但是，这种结构也存在着一定的弊端。如窗口与窗口之间的功能有可能互相影响。尤其是在数据库应用程序的开发中，因为使用同一个数据源，更加容易发生冲突。虽然程序还存在很多的不完善的地方，但是付出的心血也较多。取得了很大的进步。 
    重要的是，通过这次设计，逐步我具备了走向程序员的基本素质。知道应如何在困难重重中一步一步细心的发现问题，解决问题。并深刻体会到了团体合作精神的重要性，知道了在软件设计中对界面和功能如何平衡，如何达到相对的完美。