20071223113031859人力资源.txt

小型ERP系统源码,修改版本

 c、智商 
 d、知识 
 e、技能


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  题号:17  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:3
内容:
人力资源与组织的关系（ ） 人力资源与组织之间的对立关系 人力资源对组织的约束 人力资源对组织的影响 组织对人的约束组织对人的导向 
选项:
 a、人力资源与组织之间的对立关系
 b、人力资源对组织的约束 
 c、人力资源对组织的影响 
 d、组织对人的约束
 e、组织对人的导向 


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  题号:18  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:3
内容:
属于企业型人格者其人格特点是（ ）。 其性格外向 直率、果敢、精力充沛，自信心强有支配他人的倾向和说服他人的能力 敢于冒险表面特性 自身的科学研究能力也较差 
选项:
 a、 其性格外向
 b、直率、果敢、精力充沛，自信心强
 c、有支配他人的倾向和说服他人的能力 
 d、敢于冒险表面特性 
 e、自身的科学研究能力也较差


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  题号:19  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:3
内容:
人格类型最常见的划分是气质法，它把人的气质分为（ ）四种 胆汁质 多血质 粘液质 抑郁质 内敛质 
选项:
 a、胆汁质 
 b、多血质
 c、粘液质 
 d、抑郁质 
 e、内敛质


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  题号:20  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:3
内容:
人力资源的构成内容包括（ ）。 处于劳动年龄之内、正在从事社会劳动的人口，即"适龄就业人口"。 处于劳动年龄之内、正在从事学习的人口，即"就学人口"。处于劳动年龄之内、正在从事家务劳动的人口。处于劳动年龄之内、正在军队服役的人口。处于劳动年龄之内的其他人口。 
选项:
 a、处于劳动年龄之内、正在从事社会劳动的人口，即"适龄就业人口"。
 b、处于劳动年龄之内、正在从事学习的人口，即"就学人口"。
 c、处于劳动年龄之内、正在从事家务劳动的人口。
 d、处于劳动年龄之内、正在军队服役的人口。
 e、处于劳动年龄之内的其他人口。 


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  题号:21  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:3
内容:
自我实现人的基本假设内容包括（ ） 人具有五种不同层次的需求，即生理的、安全的、社交的、尊重的、自我实现的需求。一般人愿意工作，并且是勤奋的。人具有自我指导、自我控制的愿望，控制和惩罚并不是驱使人去工作的好方法。大多数人具有相当程度的想象力和独创性，只有在不受外来控制，而是在自我控制和自我指导下才能发挥。在正常情况下，一般人不仅肯于负责，而且会主动寻求责任。 
选项:
 a、人具有五种不同层次的需求，即生理的、安全的、社交的、尊重的、自我实现的需求。
 b、一般人愿意工作，并且是勤奋的。
 c、人具有自我指导、自我控制的愿望，控制和惩罚并不是驱使人去工作的好方法。
 d、大多数人具有相当程度的想象力和独创性，只有在不受外来控制，而是在自我控制和自我指导下才能发挥。
 e、在正常情况下，一般人不仅肯于负责，而且会主动寻求责任。


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  题号:22  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:3
内容:
一般资源的经济运动四环节包括（）， 收集 生产 发掘 配置 使用 
选项:
 a、收集 
 b、生产 
 c、发掘 
 d、配置
 e、使用


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  题号:23  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:3
内容:
人口迁移的主要影响因素是经济因素，即（ ）人口由生活水平低的地区向生活水平高的地区迁移由收入水平低的地区向收入水平高的地区迁移由物质资源缺乏的地区向物质资源丰富的地区迁移由农村地区向城市地区迁移由发展前景小的地区向发展前景大的地区迁移。 
选项:
 a、人口由生活水平低的地区向生活水平高的地区迁移
 b、由收入水平低的地区向收入水平高的地区迁移
 c、由物质资源缺乏的地区向物质资源丰富的地区迁移
 d、由农村地区向城市地区迁移
 e、由发展前景小的地区向发展前景大的地区迁移


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  题号:24  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:3
内容:
人格特性与职业因素的接近和吻合。这种匹配过程包括三个步骤：（ ）。 特性评价 因素分析 目标选择 二者匹配 筛选因素 
选项:
 a、特性评价 
 b、因素分析
 c、目标选择 
 d、二者匹配 
 e、筛选因素


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  题号:25  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:3
内容:
人力资源与经济发展的关系（）。 人力资源是社会经济管理活动的前提 人力资源是具有推动作用的特殊资源 人力资源是经济增长的主要动力 经济管理活动可以不需要人力资源 人力资源是"死"的资源 
选项:
 a、人力资源是社会经济管理活动的前提
 b、人力资源是具有推动作用的特殊资源 
 c、人力资源是经济增长的主要动力 
 d、经济管理活动可以不需要人力资源
 e、人力资源是"死"的资源


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  题号:26  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:3
内容:
人力资源的资源特点包括（） 智能性 个体差异性 动力性 自然性 时效性 
选项:
 a、智能性
 b、个体差异性 
 c、动力性 
 d、自然性 
 e、时效性


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  题号:27  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:3
内容:
从人力资源所具备的能力及其应用的角度看，"知识"可以分为（ ）一般知识或者说普通知识　　 事实知识专业理论知识 技能知识 工作知识 
选项:
 a、一般知识或者说普通知识
 b、事实知识专业理论知识
 c、专业理论知识
 d、技能知识
 e、工作知识


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  题号:28  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:3
内容:
与劳动参与率有关的因素有（ ） 境因素 情景数量 人口质量 经济活动人口 人口总量 
选项:
 a、境因素 
 b、情景数量
 c、人口质量 
 d、经济活动人口
 e、人口总量


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  题号:29  题型:问答/综合题（将你的答案在下面的文本框输入）  本题分数:10
内容:
简述马斯洛需要层次理论
答:
 

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  题号:30  题型:问答/综合题（将你的答案在下面的文本框输入）  本题分数:10
内容:
简述影响人力资源数量的因素
答:
 

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