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完善的人事管理 人员职业规划与追踪管理：人员档案、奖惩、考评、调动、培训管理等等 l 多功能

请仔细阅读以下许可协议，您必须完全同意许可协议中的内容才能进行安装或使用
这个软件。
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版权申明
    大管家通用人事工资管理系统版权受《中华人民共和国著作权法》等有关法律和国际版权公约保护。凡是此软件中的文字、图象、声音等一切数据, 均受著作权的保障，未经许可不得复制、销售、使用；不得修改、改编、翻译或将本软件与其他软件合并；不得进行工程还原，反汇编；不得制作有关本软件注册机。

一但发生侵权，作者保留进行追究的权利，一切后果均由侵权方负责。

成都大管家软件中心软件最终用户许可协议

（以下称《协议》）是您（个人或单一实体）与成都大管家软件中心之间有
关上述软件的法律协议。本软件包括计算机软件组件，并可能包括相关媒
体、印刷材料，和"联机"或电子文档（"软件"）。您一旦安装、复制
或以其它方式使用"软件"，即表示您同意接受本《协议》各项条款的约
束。如您不同意本《协议》的条款，请不要安装或使用本"软件"。

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说明:在未注册（购买）本软件前，您可以免费试用70天，并且您在不修改本软件（即保留本软件的完整性）的情况下可复制传播本软件


许可：
　　
成都大管家软件中心，将本软件程序的使用权授予您。但您必须向成都大管家软件中心作以下保证：不在本协议规定的条款之外，使用、拷贝、修改、租赁或转让本系统或其中的任一部份。

您保证：
　　1. 只在授权的机器上使用本系统；
　　2. 为在这授权机器上使用，出于备份或档案管理的目的，以机器可读格式制作本系统的拷贝；
　　3. 在他方接受本协议的条款和条件的前提下，将本系统及许可协议转手给另一方使用。如若发生转手，原文档及其伴随文档的所有拷贝必须一并转交对方，或将未转交的拷贝全部销毁；
　　4. 只在以下之一前提下，将本系统用于多用户环境或网络系统上：
　　· 本系统明文许可用于多用户环境或网络系统上。
　　· 使用本系统的每一节点及终端都已购买使用许可。
    5. 未经作者同意，您不能出租、租赁或出借本"软件"。

您保证不：
　　1. 对本系统再次转让许可；
　　2. 对本系统进行逆向工程、反汇编或解体拆卸；
　　3. 拷贝或转交本系统的全部或部分，但本协议中明文规定的除外。
    4. 制作可以注册本软件的注册机。

　　您将本系统或拷贝的全部或局部转手给另一使用方之时，您的许可权即自行终止。

本系统的版权和所有权：
　　本系统及其所有拷贝的名称，与光盘(如果附带)上或本系统中注明的公司同在。本系统及文档享有版权，并受国家版权法及国际协约条款的保护。您不可以从本软件中去掉其版权声明；并保证为本系统的拷贝（全部或部分）复制版权声明。您同意制止以任何形式非法拷贝本系统及文档
。

售后担保：
　　
成都大管家软件中心，在正常使用的情况下，自售出之日起三十天内，其软件载体(如果附带)无材料或工艺缺陷。经验证确有缺陷时，成都大管家软件中心的全部责任就是退换其软件载体；也是给您的唯一补偿。因事故、滥用或错误应用导致的载体缺陷，售后担保无效。退换的载体(如果附带)享受原担保期剩余时间，或三十天的担保；取其长者优先。

概不负责：
　　除上述之外，本系统不享受任何其他形式的售后担保。

责任有限：
　　上述担保，无论是明指的或是暗喻的，为担保的全部内容，包括对特殊应用目的的商品性和适应性担保。无论遵循本协议与否，就使用本系统而产生的：利润损失、可用性消失、商业中断，或任何形式的间接、特别、意外或必然的破坏，或任何其他方的索赔，成都大管家软件中心及其代理、销售人概不负责；即使成都大管家软件中心，事先被告知此类事有可能发生，也无济于事。

许可终止：
　　若违反本协议的任一条款与条件，成都大管家软件中心可以随时终止许可。终止许可时，您必须立即销毁本系统及文档的所有拷贝，或者归还给成都大管家软件中心。

适用法律：
　　《知识产权保护条例》、《版权、著作权法》、《专利法》等。

　　至此，您肯定已经详细阅读并已理解本协议，并同意严格遵守各条款和条件。
6、您安装大管家通用人事工资管理系统即视为您同意以上述内容

7、成都大管家软件中心 成都总管家软件有限公司 保留本授权协议的解释权
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