设计思路.txt

这是我学习数据库的时候在论坛上找到的相关问题

设计思路
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请教一个设计思路：
现在在设计单位的人力资源系统，有个问题。我有一个表在存放员工的基本信息，可是每个月员工都有增减。或者部门调动，比如同一名员工这个月的部门编号为12，下月有可能变成03.而且每个月都要生成工资表，工资表中只存放员工的编号，通过编号来连接员工的基本信息表，我如何适应这种变化呢？
我现在的处理办法是，将人员基本信息表每个月都添加到一个月份基本信息表中去，即月份基本信息表是员工信息表结构相同，就是增加一个月份字段。这样每个月的信息就能全部保留了。可是总是觉得这样处理不好。因为增加很多冗余信息。请教各位老师给个思路。类似这种问题应该如何处理才好。
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每个月员工都有增减。或者部门调动
可员工的维一编号没有变呀．为什么要用月表来存放．？？
不过，我觉得也不复杂呀．你的工资生存表的时候，有时候多几条而一嘛．
我没做过这块，还请有经验者给你指点．！
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举一个最简单例子，人员编号是惟一的，不会变。可是它所对应的部门编码会变呀？所以同一名员工在不同的月份的信息是不同的，所以我要每个月都保存一份该员工的信息。这样是多了很多多余信息，可是如何解决好呢？我问的就是这一点呀！
就拿一个员工每个月在不同的部门来举例子吧。
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你这样吗！
员工表 员工ID,name，部门ID...
部门表 部门ID,name...
这样 员工换部门 你就更新 部门ID字段！
然后通过部门ID 与 部门表建立连接！
就可以查询到员工的相关部门信息了啊！

然后建一张工资表 员工ID,部门ID,工资,时间...

不知道你是不是这个意思啊！？？
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谢谢，我现在就是这样做的，可是问题是：
比如现在某员工的部门是02,可是我想查2002/11的这个员工所在部门，当然不只是部门，还有其他信息，比如三险一金等。
要达到的目的是可以随时查到某年某月某个部门有哪些人员，某年某月有多小在职员工，
还有：
员工每月的基本工资也是不一样的，所以要能够查到某年某月某员工的基本工资是多少。等等。。
我反复想了想，好象每个月不保存一个复制备份，好象没有别的好办法。
大家再出点主意。
注：我只是拿部门举个例子，其实还有很多信息需要查询的。员工在每个月的各种属性会经常变化。如电话费，房补，三险一金等。另外，这个系统不单是工资管理，还是一个人力资源管理系统。
请大家再给指教。
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