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<HTML><HEAD> <TITLE>BBS水木清华站∶精华区</TITLE></HEAD><BODY><CENTER><H1>BBS水木清华站∶精华区</H1></CENTER>发信人: linuxrat (竹剑居士*崇文尚武*禅拳合一), 信区: Linux <BR>标 题: Re: 印度程序员比中国程序员....牛多了!?? (转载) <BR>发信站: BBS 水木清华站 (Wed Apr 19 22:13:35 2000) <BR> <BR>【 以下文字转载自 Job 讨论区 】 <BR>【 原文由 ffff 所发表 】 <BR> 看了前面几篇文章，我也想发表一些看法。 <BR> <BR> 首先说，印度的软件业比中国发达，这是事实，不容否认。原因何在，我觉得就 <BR>是本文说的原因，因为这些体现出了一个程序员的专业素质和敬业精神。一个同样算法， <BR>印度程序员编写出来显然更具专业水平，也可能不是效率最高的。但是软件业发展到今天 <BR>的程度，一个软件动辄就几百万行，win98有千万行，这不是一个或几个大牛就能完成的， <BR>需要数千人协作很长的时间，如果每个人都有自己的一套，都把别人的代码打入地狱，什 <BR>么都自己做，那软件的规模都不可能大。 <BR> <BR> 从软件工程的角度来讲，一个软件公司，要有自己的编码风格，就是程序结构， <BR>注释变量命名比较统一，这样对于后来者学习以前的代码就比较方便。如果代码风格混乱 <BR>那么对于后来者简直不敢想象。 <BR> <BR> 前面一些文章讽刺印度程序员是机器，缺乏创造力，但是这编码风格并没有约束 <BR>人的思想啊。什么是创造力，难道是把程序写的谁也看不懂才叫创造力，也可能这项效率 <BR>更高，但是现代软件工程要求代码的正确性和可理解性是第一位的，效率是第二位的，提 <BR>高效率靠改进算法来实现，而不是靠编写程序的小技巧。原因是难懂的程序的错误也隐蔽 <BR>很难发现。另外，很难复用。 <BR> <BR> 中国的软件业发展到今天，有什么值得我们骄傲的产品。我只有一些小软件 <BR>foxmail,netants等，真正的大软件，我们又有什么呢？我们的软件最大的特点是bug <BR>多，原因式多方面的，但是软件工程的概念薄弱无疑是一个重要原因！ <BR> <BR> <BR> <BR> <BR> 在 aabb (爱吃水草的鱼--关底) 的大作中提到: 】 <BR>∶<I> 以管窥豹——印度神话 </I><BR>∶<I> 作者："Kino" <<A HREF="mailto:kino2000@163.net>">kino2000@163.net></A> </I><BR>∶<I> 我们现在处于深深的自卑当中，感到中国的软件工程水平的低下已经是牵涉到民族劣根 </I><BR>∶<I> 性的问题了。 </I><BR>∶<I> 1、他们的软件教育水平： </I><BR>∶<I> 我们招聘印度人，给应聘者出了一份与国内差不多的试卷，有基础概念和编程题目。 </I><BR>∶<I> 等到他们完成后，我们这些中国的自认高手惊呆了！他们的编程题目简直象是抄袭的。 </I><BR>∶<I> 程序结构，注释，变量命名就不说了吧，全部都是极其类似！ </I><BR>∶<I> 反观中国的牛人、高手，每个人有自己的一套。到了新的岗位，先把前任的程序贬损一 </I><BR>∶<I> 通，然后自己再开发更多的问题的代码来代替。我的公司统计，一个软件中有4个以上 </I><BR>∶<I> CSocket版本，每个人都觉得别人做得差，自己再搞一套。中国人，就是这个样子，还 </I><BR>∶<I> 会辩解说“我们这样有创造性”。 </I><BR>∶<I> 其实软件发展，早就走过了求伯君那个编码英雄的年代，程序员已经是个坐办公室的蓝 </I><BR>∶<I> 领了。你具备拧好一个螺丝钉的能力就可以了。Code是最低级的事情了。 </I><BR>∶<I> 2、他们许多公司的项目经理根本就不懂技术。 </I><BR>∶<I> 中国的项目经理如果不能在技术上压服下属，那么下属将与他搞鬼，越是高手越喜欢搞 </I><BR>∶<I> 鬼，根本不知道作软件的终极目的是从别人兜里掏钱，而在内部搞不团结。技术高手都 </I><BR>∶<I> 会纠集一些对他技术上崇拜的菜鸟，与管理层作对。 </I><BR>∶<I> 而印度的软件经理根本就不懂正在做的东西，许多甚至直接就是MBA，或者是领域专家 </I><BR>∶<I> （工业设计、地理专家等），而不是编码的专家。但是却能够领导大群素质良好的程序 </I><BR>∶<I> 员把工作做好，没有内部不团结的情况。 </I><BR>∶<I> 许多印度的程序员加入一个公司很长时间，都不知道自己整天编的代码是干什么用的。 </I><BR>∶<I> 给他们的任务可能就是一个函数的声明以及该函数要实现的功能。我们呢？ </I><BR>∶<I> 3、他们的编程人员的流动率达到30%! </I><BR>∶<I> 他们的编程人员流动率（包括内部项目之间的流动）高达30%，可以想见他们的文档水 </I><BR>∶<I> 平如何。他们的产品不依赖任何一个人，谁都可以立即辞职，产品的开发还是会正常进 </I><BR>∶<I> 行。 </I><BR>∶<I> 而中国，是老板怕总工。技术骨干拥兵自重，抗拒管理。任何制定好的计划，都有可能 </I><BR>∶<I> 被技术人员推翻或者跟你消极怠工。 </I><BR>∶<I> 4、他们的开发计划能够做到小时级别。 </I><BR>∶<I> 如果一个印度公司的项目经理没有上班，那么他的下属将可能不知道作什么。他们的计 </I><BR>∶<I> 划一般都定到天，每个基层开发人员每天的工作量就是8小时。 </I><BR>∶<I> 而我们能够给出月度计划的公司就很少，而给出的月度计划要么不可能实现，要么就可 </I><BR>∶<I> 能被取消。开发人员被初略的给个任务，他在月初，可以慢慢琢磨是做成什么样子，然 </I><BR>∶<I> 后上上网，聊聊天。到了月中和月末，就开始熬夜编码。 </I><BR>∶<I> 看到每年，从各大高校不尽牛人滚滚来，我们是不得不要召人，同时又是不抱希望。我 </I><BR>∶<I> 公司现在有意以后将核心软件开发外包给印度公司，中国人？做做界面吧，中国人做界 </I><BR>∶<I> 面会极尽奇技淫巧，搞得花里胡哨的。 </I><BR>∶<I> BTW，我公司非外企，大家不要误会我们有什么种族歧视。但是我们现在就是对自己歧 </I><BR>∶<I> 视，自卑得很。中科院那么多研究院，连个能用的操作系统都搞不定。北大开发一些东 </I><BR>∶<I> 西，比如什么青鸟CASE，就是给一帮人评职称的。杨芙清院士整天搞来搞去，搞出了什 </I><BR>∶<I> 么东西？B大，T大的人最难管理，牛得看不见人。 </I><BR>∶<I> 中国的程序员骂微软，追Linux是全世界最恨得，可是我们除了汉化Linux，做了什么东 </I><BR>∶<I> 西出来。CDE是瑞典人写的，Linus是芬兰的，GNome是墨西哥人写的。哎，我们曾经是 </I><BR>∶<I> 多么的瞧不起印度人。 </I><BR> <BR> <BR>-- <BR>※ 来源:·BBS 水木清华站 smth.org·[FROM: 166.111.68.222] <BR><CENTER><H1>BBS水木清华站∶精华区</H1></CENTER></BODY></HTML>⌨️ 快捷键说明
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