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序号:42337 发表者:yangjuan 发表日期:2003-06-02 17:46:34
<br>主题:一个成长中的程序员的迷茫
<br>内容: 我是做JAVA编程的,一个月前新来的这家公司,当初离开那家公司时的原因就是感觉虽然公司老总的人际关系不错,可是技术水平太差,开发部设一个项目经理管好几个项目的研发,开发部成立了两年来,软件的效益了了无几,公司发招聘广告,就是招不来牛人。新年,好长时间没项目做,都是自己在学,工资也不长。<BR> 应聘现在所在的这个公司时,就是听说以前公司里的同事在这干过,工资挺高,自以为那个同事还不及我的水平。而且,听说这公司很大,在省下面的很多地市都有自己的分公司,开发部就有30多个员工,总共公司有300多人。比原先那个公司大多了。所以当时就义无反顾地来了。<BR> 可来了,却发现,其实现实远远没有想象中的那么好,先就培训来讲,根本就没有培训,都是我发现问题主动问老员工的,老员工虽很热情,但。。。,而且感觉很乱,同一个员工,一会参予这个项目,一会参予那个项目,半个月后,开始让我介入开发程序,协调一个老员工做一些程序,其实是很简单,连做带测试4天就完事了,而且,发现我和他一块做程序的,他并不是在积极地工作,其实那些程序真的用心做的话,一个月肯定能够全部完成的,可他做了2个月了却也没做完...,而且,有些问题我为他为何要这样做时,他说上级安排下来的,他也不知道理由。那些程序的执行效率也不高,可他却也并不想着去优化。<BR> 接下来,就把我分配到一个去外地的项目里,就是那种到客户方开发的,期限一个月,从5月29日开始来到客户方,却发现客户自己都连业务需求没弄太明白,而且客户方也不太积极,其实我感觉他们自己对他们的需求都没有信心。我们一行来的五个人,一个是公司开发部主任,一个是项目负责人,两个程序员(包括我),一个专门写文档的。他们都是老员工,就我一个是新员工,直到现在也没分配给我具体的任务,写文档的开始根据项目负责人给的概要图写概要设计,项目负责人和另外的一个程序员又在进行详细设计,而我现在好像真的是局外人似的,都是我主动的在学习,主动的参加他们的讨论,今天,开发部主任说,让另一个程序员可以把他的程序交给我,那样他就可以干别的,而项目负责人说不能交给我,因为我出差不方便,交也是白交。<BR> 心里很着急,已经一个月了呀,啥事也没干,可有时候想想也有自己这方面的原因,说实在话,JAVA我并不是很熟,只是较熟悉JSP,SERVLET,单独运行的JAVA -CLASS文件,对EJB不熟悉,不会的还很多很多,可我好像自学能力较差,我只有在项目压力下学习劲头很高,而且,现在其实项目的〈需求分析〉等所有的文档我也有一份,可是我好像也没有想着去努力地分析。我真的不愿意在这样无聊地浪费下去,简直都闷死了。<BR> 以前的公司从没有过到客户方开发的经历,看到论坛的XDJM们常常说的封闭式开发,很羡慕的,可到我身上仿费变味了似的,各位的情况怎么样呀?遇到此种情况怎样处理呢?<BR>
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回复者:阿志 回复日期:2003-06-06 16:06:35
<br>内容:up
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<font color=red>答案被接受</font><br>回复者:天才蛙蛙 回复日期:2003-06-18 07:59:06
<br>内容:你可以去选择一家更加好的公司,但是请注意,这样的公司是很少的,目前很遗憾,在中国绝大部分软件公司都跟你的处境差不多,甚至好多还不如你的公司强。这是普遍存在的客观事实。如果你不能接受这样的事实的话,那么推荐你跳槽转业,周边还有很多行业比如信息管理之类甚至是不相干的会计等等或许能给你带来快乐。不过如果你实在是喜欢软件业而不想放弃的话,那么有两条路走,要么是尽力提高自己的水平然后去一家CMM高点的公司里面做,尽管CMM并不是保险的,但是至少再碰到你们公司这样情况的几率比较少,不过这样做就意味着你要付出比你们公司的员工更艰辛的努力,需要做好本职工作的前提下都更多的书学更多的东西;另一方面你也可以努力的往公司管理层爬升,通过你自己的努力来改善这家公司的环境,为后来者做贡献。
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回复者:晴天 回复日期:2003-07-10 16:16:28
<br>内容:我所经历的公司CMM最高的是三级了,应该说培训做的不错,不过经常要加班.现在的公司,嘿嘿,一踏糊涂,不过挣钱比原来多,而且工作量是原来的几分之一,从来不需要考虑加班,当你学习学得烦得不得了的时候你可以工作一会,东西做的再烂也不怕,头说了,只要我们都说我们做的东西好,那么它就是一个好东西,说我们这东西就是皇帝的新装呀,还要求我们力争把项目拖期到什么什么时候,哈哈哈,真是不好意思,很有趣吧?
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