一名华为老员工即将离职，按照其说法，自己是被退休的，合同还有一个月到期，但领导已经让走人了。对于离职，这名华为老员工显得有些忧虑，因为年纪大了，出来找工作并不容易，这也是很多大龄职场人遇到的尴尬问题，年龄太大，也没有其它竞争优势，想要找到合适的工作，何其难也。
今天华为考勤截止，第一次在心声上发帖，也是最后一次，感觉很多话想说，又不知道从何说起，就碎碎念吧。
8月底领导沟通让退休，考勤9月底截止，可以按照退休方式处理。我说我的合同还未到期，希望能到10月份再走，领导说，这个新的退休政策对于9月底走的适用，之后的怎样就不知道了呢，事实证明，10月之后走的话也是一样的。
近几个半年的考核，B+，B，B+，B+，C，C。最后两个C，一个是去年年度的，休了产假，领导说是因为休了那么长时间，所以C，全年零奖金，上半年也好几个月没绩效奖金，而今年上半年，刚刚给我沟通了C后不久，就劝退，感觉好像是安排好的一样，9月30号走，参与年度考评，可以再背一个年度C，故而，我获得了3C认证，说实话，挺憋屈的。
来华为十几年了，一直觉得公司是很伟大的一家公司、对任总是非常敬佩的，觉得能在这样一家公司任职，是很骄傲的一件事。十几年的感情，说让走就走，沟通半小时、办离职手续几分钟，一颗螺丝钉而已。最近经常挺伤感的，我在这里待过了青春的十几年，太多太多的回忆，离开华为，最舍不得的是相处比较好的同事，有些都一起共事了十几年。
现在40多一点了，外面真是不好找工作，很多都要求35岁以下，先照顾家庭吧。不过家庭经济压力还是有的，毕竟两个小孩还小，以后要花钱的还很多，以后再说吧。顺便给各位提个建议，如果你在华为没有所谓的狼性，建议在35岁之前尽早找个稳定的工作单位、国企或事业单位吧，刚毕业的时候，其实是在事业单位的，但是因为年轻待不惯，便出来大城市，现在回不去了。
最后提醒一下，离职后办理收入证明，一份要收费200元，感觉挺贵的，如果有需要，记得在提交离职证明前申请，则免费。而办理退休手续要员工交律师见证费800元。惯例贴已发，华为生涯也算完结了，祝福各位工作顺利，加班少些，奖金多多！
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