缺乏技术广度和深度：如果你长期在小型软件公司或外包工作工作，是很难有机会经历完整且大型项目的开发，整个技术视野会比较窄，导致薪资长期处于停滞不前； 长期无法突破：长期重复同样的编码工作，项目对你的技术要求就是那些，不会让你按照自己的期望去发展，导致很长时间自己的能力都无法突破，企业更是难以接受新技术； 自学困难：白天要工作，晚上下班又晚，学习只能依靠碎片化的时间，但自控力差，三天打鱼两天晒网，无法系统性学习，无法沉淀成技术实力； 想进大厂无背书无通道：现有的技术能力、项目经验不足以通过大厂简历初筛，更别说拿到大厂的高薪 Offer。
拉勾现在的专栏：Google 工程师的算法面试课、微博缓存开拓者的缓存课、前阿里巴巴技术专家的架构课，课程质量都极高，我非常认可，也给大家推荐过。
和专栏课程不同，这门课会用 180天的学习周期内，带你集中系统学习 Java 详细知识体系，结合 10+ 场大厂实战分享，一边听一边编程，帮助你夯实基础的同时，将 Java 技术应用到实际开发中，学完后让你直接达到阿里巴巴 P7 人员的技术能力，甚至成为一名架构师。（感兴趣文末可免费领高清的 Java 技能图谱）
推荐《 Java 工程师高薪训练营 》是有五个是我觉得非常好的地方，也是我们在平时难以接触的:
对标阿里 P7 的课程设计
阿里巴巴的 P7 是比较高的级别，薪资至少在 30K 起，但对 P7 的要求也是极高的，这门课的整体设计便是参照阿里 P7 的技术能力框架制作。（课程是循序渐进的，你也不用担心课程难度过高，有 1 年以上的实际工作经验便可以跟着学习。）
超全知识体系及脉络
课程的整体规划是系统提升你的技术能力，基本可以覆盖 99% 公司对 Java 人员的技术要求。学完以后，拿到满意的 Offer 很轻松。（点击阅读原文，可以免费领取 Java 技图谱）
架构思维贯穿全程
每名程序员都想成为架构师，但成为架构师除了技术能力出众，你还要具有架构思维。这门课会在课程的讲解中，为你注入架构意识，帮你提升视野，提高技术选型能力。
优质的讲师团队
讲师团队均具有近十年的实战、授课经验，再结合拉勾网的海量数据调研结果，据说还邀请了数十家企业的资深工程师做外脑。让你宝贵的时间，学有所获，满足企业的用人需求。
拉勾网独家内推绿色通道
这门课是基于拉勾多年求职招聘经验和背书，与近百家知名企业共建而成，100% 为你提供 BATJ 等一线互联网公司的内推通道。
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