楼主问，这种情况该怎么办？直接离职吗？现在的同事和业务都不错，才来了一年不到，也不好跳槽。
网友们直呼“信息量太大”，反转太多，题目也有点超纲，还有人大叫“这道题我不会做，不会做”，这位网友你是袁华同学上身了吧～
有人震惊得连说“好家伙”，看前面还觉得无聊，结果一看结尾说“我也是男生”，简直暴击！
友情提示楼主：下次把性别放到开头描述，这样大家审题时有心理准备，不至于受到惊吓。再说大家996都很忙，吃瓜也得挑有意思的吃。
有人说，男生不可能是双，如果一个男生说自己是双，那本质还是异性恋，这位小同学你很懂啊。
还有人说，有没有一种可能，程序员圈子接触异性太少，慢慢地就内部同性之间解决了？这个分析听起来还挺有道理。
网友们集思广益，纷纷给楼主出主意，有人让他直接拒绝，不然组长还以为楼主欲迎还拒，而且组长没有人事任免权，就是吓唬楼主而已。
有人说这个构成了性骚扰，可以对他冷处理，如果他依然有越界行为，可以找hr或者公司相关查员工行为的机构，最重要的是保留证据，也就是微信聊天截图和录音等等。
有人说一个组长没能力让另一个组长开除自己的下属，除非楼主表现不好。可以先跟骚扰自己的组长说自己喜欢女生，如果对方还是骚扰就明确拒绝，继续骚扰就留证提交给组长，还得不到解决的话就报警解决，当然，到了这一步就可以考虑换公司了。
有人说如果自己组长靠谱就向他反映，如果不靠谱的话，看下公司有没有部门可以管这件事，实在不行申请调岗，硬气一点就辞职找下家。
有人建议楼主拖到明年再说，因为今年男性还不能作为性骚扰的犯罪对象。
有人让楼主改变自己形象，穿着随意，也别刮胡子，维持一个月，看看那个组长还喜欢吗？
有人让楼主假装有女朋友，朋友圈仅组长可见宣布一下，上班可以戴戒指。
还有人说“打一顿就好了”，这个方法估计楼主不敢，一不小心就把自己给搭进去了。
最扯的是，竟然有网友希望他们幸福生活在一起，白头偕老……真是看热闹不嫌事大????????????
不只是小姐姐容易被职场性骚扰，小哥哥们也不安全，男孩子在外面一定要保护好自己！
虽然许多网友抱着吃瓜取乐的态度，但对当事人来说，这却是一件很左右为难的事情。因为职场骚扰往往不仅关系到性，还关系到职级、权力的压迫。许多上位者正是利用这种不对等对下位者进行骚扰，这也是职场性骚扰屡禁不止的原因之一。
如果不幸遇到了职场性骚扰，首先要保留好相关证据，比如录音、录像、聊天记录等。第二要向对方明确表达自己的态度，直接拒绝，不给对方任何幻想和误解的空间。如果对方依然纠缠不休就向公司举报，如果公司不能解决，那就报警处理。千万不能忍气吞声，不然对方会觉得你好欺负，从而变本加厉，让事情演变得不可收拾。
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