给35岁还没成为架构师的程序员1点忠告

孙玄，前58集团技术委员会主席，前转转二手交易平台首席架构师。今天想跟你聊聊企业里那些年薪百万的架构师，他们的架构设计思维是如何升级的。

话不多说，咱们直接来聊点儿干的！

01、百万年薪的核心竞争力

作为前58集团技术委员会主席、前58转转首席架构师，我最近一直在反复问自己一个架构师成长问题：百万年薪架构师的核心竞争力到底是什么？我认为是对架构设计的升维认知，以及所具备的顶级思维模型。

作为百万年薪架构师的顶级思维模型之一：根据（业务）场景Balance的架构设计思维模型。BAT超一线大厂架构设计固然优秀，但照搬拷贝就变的很可笑。身为一名顶级架构师，你需要根据所处公司的业务特点、请求并发、数据规模等场景给出灵活优雅的架构设计解决方案，满足公司未来6个月到2年的业务发展需求。

02、顶级思维模型

具备架构设计顶级思维模型，也就具备了架构设计的哲学本质，从而形成了以不变应万变的架构设计能力，做到面对任何复杂的业务场景都能够给出优雅的架构解决方案。

具备架构设计顶级思维模型，也就具备了架构设计的“道”，也就彻底明白百花齐放的架构模式（单体架构、SOA、微服务架构、服务网格、云原生架构、Serverless架构、中台化架构等）只为满足各类企业不同场景的业务需求，从而能够真正做到架构设计的终极目标——降本增效。在新技术日新月异的今天才不会迷失方向，才不会担心所谓35岁年龄问题。

那么如何拥有这些顶级架构思维模型？我想只有切实在企业级真实架构设计实践中才能出真知！

回想我成为首席架构师的成长之路，也的确践行了这套方法论。2012年负责IM架构设计、2013年负责招聘业务架构设计、2014年负责房产业务架构设计、2015年二手电商架构设计……通过不同业务场景、不同请求并发、不同数据规模、不同安全要求等异构场景架构设计的千锤百炼，才让我真正拥有了这些顶级架构设计思维模型。

但回归企业现状，绝大数同学们并没有企业级真实业务的历练机会，帮助他们拥有这些架构设计思维模型，学习和模仿是快速提升之路。由我联手58快狗打车CTO沈剑老师，结合10多年一线大厂实践经验，打造的《百万年薪架构师必备能力—亿级企业分布式事务多场景多维度架构设计的全攻略实践》在线专栏课已就位，3天时间，带你快速掌握三高分布式事务架构设计核心技术，从而具备顶级架构设计思维模型，如果学完后还不能真正掌握，来找我算账就好……

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（1）顶级思维模型篇：以分布式事务架构为例，打造百万年薪架构师顶级思维模型；

（2）重塑技术巅峰篇：亿级企业分布式事务架构设计全攻略实践；

（3）综合案例实践篇：亿级企业分布式事务架构设计真实案例篇。

通过通俗易懂的亿级企业案例式讲解，带你真正掌握百万年薪架构师的架构设计能力和顶级思维模型，从而在成为百万年薪架构师的路上越走越快！

总之通过从亿级分布式事务架构设计核心技术点，到企业海量分布式事务架构设计线，再到亿级企业真实业务应用面的深度剖析，使得同学们全方面立体掌握亿级分布式事务架构设计与实践，同时拥有百万年薪架构师的顶级思维模型。

03、彻底掌握分布式事务架构
亿级实战培养顶级思维模型

04、超强名师带你学！

05、超强收获

掌握百万年薪架构师的顶级架构设计思维模型，具备以不变应万变的架构设计能力；
掌握亿级企业分布式事务架构设计哲学本质，沉淀分布式事务架构设计方法论，从而能够给出优雅架构设计解决方案；
掌握亿级企业同步业务场景分布式事务架构设计的高可用设计方法论与实践，能够确保在生产环境中稳定运行；
掌握亿级企业异步业务场景分布式事务架构设计的高并发设计方法论与实践，再也不惧怕海量高并发；
掌握亿级企业分布式事务架构设计（XA/2PC/3PC/TCC/SAGAS/Seata/异步消息/事务消息/本地消息表等）的全攻略实践，从而轻松应对企业各种各样的复杂应用场景；
掌握亿级企业分布式架构在阿里电商、腾讯社交等不同企业场景的真实设计与实践，能够做到举一反三。