月薪 3w+，在 BAT 等一线大厂实在太普遍了，一般就是中、高级工程师的职位。
岗位职级在阿里是 P6-P7，字节是 2-1，京东是 T6 左右，美团是 2-3 左右。大多 90 后、甚至 95 后，技术过关的话，都能达到这个水平。
图源：脉脉
最近跟几个在大厂的朋友聚会时，聊起了一个问题，说大厂月薪在 3w 以上的 Java 程序员，面试会被考到啥内容？被问到哪种程度？是不是大部分年轻人都应付不了？
出于好奇，我详细问了问他们的面试经历，总结了一下，大概率会包含这几个点：
Java 基础
一面很重视基础知识，会重点围绕集合，多线程，io，异常，反射，注解，序列化，反序列化等知识详细的聊。
其次就是网络和数据结构，数据结构也会问下红黑树，平衡二叉树等等。
中间件框架
现在大厂考核比较多的是 spring 全家桶相关的方向。
比如，启动过程，bean 的初始化流程、生命周期，如何解决循环依赖问题等。
缓存，Redis、Memcache 或者其他的，至少有一个是你比较熟练的，能了解底层数据结构、实现原理及常规的使用方法。
数据库，Mysql 或者 Oracle 要熟悉一种，知道分库分表的实现，数据库备份，数据库的事务、索引、锁机制等等。
MQ 也是一个重点知识，一般会问消息的幂等性，事务性实现，如何保证不丢消息等等，要熟练至少一种消息队列，了解原理。
设计题
一般面试官会给某个特定场景，让你去做，如果是架构设计，一般是高并发。如果是数据库设计，一般看你对数据怎么设计能够方便查询。
理论题
理论题大概率会考核你对常用分布式理论的理解。一致性协议，分布式 cap，base 理论，服务降级，熔断，restful 接口等等。
项目经验
在我和朋友聊天时发现，项目经验真是个重点，基本在每轮面试中都会被提到，二面、三面还更侧重项目经验，围绕项目延申问题。
你如果连自己做的项目都讲不清楚，这场面试基本就凉凉了，所以一定要思考自己做的项目，有什么难点，解决了什么问题，架构有什么调整，调整的原因以及最后的结果是什么。
所以，从朋友们的经历上来看，大厂面试重点集中在基础技能和项目经验上。
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