“您好，xx 大厂最近在 xx 有个新项目，很有前途，高薪招 Java 开发，想邀请你 xx 日去 xx 酒店 xx 大厅面试。”
相信很多人在求职的时候都接到过这样的电话。这种上来就带“是 xxx 吗？我这里有个 xx 岗位给您推荐”的，八成是外包。
虽然很多人不太待见外包岗，但面对大厂外包机会的时候还是会犹豫~
最近就有不少读者问我：拿到了两个 Offer，一个小企业研发职位，一个某大厂的外包岗位，怎么选择啊？
我一般都是建议不要去外包。曾经也有读者和我聊过，他在外包公司，三年一点成长没有（没精力，天天加班，也没空间提升，因为大家都是干着流水线式码农的工作），不是忙项目就是忙出差，真的废得一塌糊涂，以至于后面想换工作都很难找到自己满意的。
这个读者的经历并不是个例。总的来说，进外包的确有很多弊端：
没有归属感，大多数没有正式员工待遇；
难以接触核心业务，干脏活累活，重复的工作；
不稳定，项目无连续性，这段时间这个项目，过一段时间又是另外一个项目；
有外包经历的简历很容易被卡。
实际上，很多人进外包也是不得已得选择，要么是工作难找，要么是想进大厂却没有机会，只能通过外包的形式进入心仪的公司。
拿不到面试机会、通不过技术面，这两大求职痛点把一大批想进大厂的人生生逼成了外包……
我想对因为想进大厂而去做外包的同学说一声：Duck 不必！
其实想要拿到名企高薪 Offer 根本不难。当然，前提是你的技术水平和项目经验必须过关，再者能获得面试机会，正常发挥的话，基本没什么大问题。
但如果你：
技术水平还有所欠缺；
缺乏一线大厂热门项目经验；
非名校出身、无大厂背景，投出去的简历常常没有回应。
下面我跟你说说，为什么这个课程一定能帮你入职大厂？
课程大纲????
二、手把手带你实战，10+一线大厂项目实操
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