程序员最敏感、最害怕的话题是什么？
大概是"职业寿命只到35岁"——
这意味着你找工作时可能会收到"年龄不符"的拒绝信；
这意味着你即使在华为这样的大公司，也有被优化的风险；
这意味着你35岁之后不再具备竞争力，很可能面临"退休"；
这意味着哪怕你身体倍棒吃嘛嘛香，"职业瓶颈"也会如期而至......
不少程序员从刚进入社会就开始焦虑，但不可否认，程序员在一定程度上是"吃青春饭"的新贵。但我要告诉你，决定职业寿命的并不是你的年龄，而是你所掌握的技能、思维和对工作的主动权，因此程序员的职业寿命远不止35岁。
（知乎关于"程序员职业寿命"的发帖）
程序员该如何延长职业寿命？
IT行业有很强的专业性，并且这个行业还处于上升期，进阶转型但不转行的做法是比较理性的选择。
那些运维和开发被优化的朋友，工作经验和技能掌握和新人的差别或许不是很大，所以当他们想突破职业瓶颈，向上突破时，会遇到很多的阻力。
因此想突破职业瓶颈期的朋友，你必须要慎重审视这一个问题：你所掌握的技能是否与你的工作内容所匹配？
或许你会觉得这些问题现在考虑未免尚早，不过是在贩卖焦虑，但如果你不提早树立危机感，并跑步向前，很难保证你在竞争中不会被别人挤下马。
现在整个IT技术行业，云原生-微服务已经成为一线互联网的标配了，各大厂商都开始切换过渡到云原生平台上，大厂已经进入了云原生的快车道。
甚至所有岗位都开始要求云原生的技术，但如果你对云原生技术一知半解，那么不匹配的技能只会造成你不断地退步。
而像华为、阿里、腾讯等巨头，都大力开始发展自己的云计算业务，只要巨头花大精力来做的业务，就代表未来的方向。这对于运维和开发来说都是一个进阶或转型的最好机会。
如果你去招聘网站搜一下云原生工程师，你会发现云原生在国内热度持续走高，职位需求也非常大，很多都是热门领域，而且云原生行业入行即高薪，越有经验越吃香。
2015年云原生刚推广到现在，已经有了一个相对完整的概念和范围，而符合云原生架构的应用程序也有了一套明确的构建方式：采用开源堆栈进行容器化，基于微服务架构提高灵活性和可维护性，借助敏捷方法、DevOps支持持续迭代和运维自动化，利用云平台设施实现弹性伸缩、动态调度、优化资源利用率。
云原生的关键技术大致分为8个，每一个都在云原生中起着至关重要的作用：
学习要学到点子上，向云原生进阶更是要以这8个关键技术为切入口，才能最大化掌握云原生。
为了帮大家更好的了解这8个关键技术，我精心为大家准备了一套云原生全套资料包，内容精细，通俗易懂，让你一次掌握K8S、Ceph、Prometheus、分布式链路追踪、Envoy、Istio、Knative、GitOps黄金组合。
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