网友对阿里的评价都不高，尤其对阿里著名的pua文化更是深恶痛绝，那么阿里内部氛围究竟如何？真有网传的那么黑暗吗？
一位刚入职阿里一周的程序员发帖为阿里正名，称在阿里可以完完全全做自己，团队和谐，有建议就提，根本没有pua的迹象，并且领导还在私下跟别人表扬自己。
楼主感慨：这跟网上说的差距也太大了吧，差点就准备不来了……
许多阿里员工都表示自己跟楼主有同感，组里气氛好，没有上下级，大家爱开玩笑，leader也很好。
一名美团员工劝楼主珍惜。
但更多阿里员工说，自己也是刚开始觉得氛围好，但后来就各种打杂和pua，背低绩效。
有人说，pua的最高境界就是不让人感到被pua，领导私下表扬楼主也是pua的一部分，是一种管理手段和职场技巧，楼主太嫩了。
有人说，无论多么和谐，等打绩效的时候就会打得头破血流。
也有人说，自己最初去蚂蚁也体验很好，但过了三个月还是背了低绩效，建议楼主等评了绩效以后再说话，现在为时尚早。许多一开始不卷的团队，有可能在越来越多优秀同事加入后慢慢变卷。
一位在阿里待了15年的员工表示，楼主说的是假的。
还有人说，阿里有许多部门，差距太大，不能以偏概全，还是得看组。
也有人说，阿里确实有好团队，但比较少，楼主只是幸存者偏差。
阿里之大，不是一般小公司可以想像的体量，就像网友所说，阿里内部部门与部门之间的差距，比公司与公司之间的差别还大。这么多部门，自然有好也有坏，有时候好与坏之间可以说是差之千里。
如果进入好部门，受到好的待遇，就因此以为阿里很好，或者进入差部门被pua、背低绩效，就因此定义阿里很差，都只能说是盲人摸象，用部分定义整体，样本不全面，得出的结论也不会准确。
想知道梨子的滋味，最好的办法就是亲自尝一口，如果不去亲自尝试，无论别人描述得多么精彩或黑暗，自己都无法正确了解。工作也是如此，阿里的pua文化究竟怎样，只有自己进去亲身感受了才知道。
所以，如果你正打算找工作，可以适当参考一下网上的传言，但别被传言挡住了前进的脚步。假如有合适的机会和待遇，不妨亲自去体验一下，也许那里正适合你。
