在这场互联网裁员潮中，soul员工也难逃被裁的命运。
最近有soul员工爆料soul大规模非法裁员：只给骨灰折年终，被裁员工无法登录OKR查询绩效，协商失败的人被关闭全部权限，强发裁员通知。还有人在n即将增加的前天晚上11：50收到解聘通知。
更可气的是，hr声称不怕员工仲裁，因为劳动局仲裁偏向企业。
爆料人称，自己辛苦一整年，把0-1都做完了，领导觉得不需要人了，就把自己裁了。公司有钱办综艺、打广告、装修搬家、招聘新人，就是不想给被裁员工钱。
另一位被裁员工说，hr一边说公司业绩不好、环境不好导致裁员，另一边在招聘面试新人。
有人说这个公司早就该倒闭了，去年的年终奖拖到了今年五月。
有人说，hr的说法也不无道理，一遇到疫情政府会选择保企业。
有人说，这是经济型裁员，政府不给备案，只能协商解决，强行裁员目前有政治风险。
也有人说，谁说劳动局偏向企业了？法庭看证据，仲裁向着员工。
建议被裁的人团结起来仲裁，要2N。只要证据到位，法院一定会给公道的。
有人问楼主，最后有多少选择仲裁的人？
楼主说，已经有几十个了。
真是大环境不好，什么牛鬼蛇神都出来作怪。许多看起来人模人样的公司，裁起人来可是毫不手软。
之前我们说过，只要公司违法裁员，员工就可以争取2n赔偿。所以面对无良公司和违法裁员时，千万别胆怯，也别被公司hr的话吓住，要勇敢争取自己的合法利益。只要证据确凿，法院一定会还你一个公道。
另外，大环境不好，打工人要随时保持警惕。平时上班注意保留证据，有人和自己谈话时记得录音，和公司撕扯时也要正常上下班打卡，以免在考勤上给公司可乘之机。
最后，希望这些团结起来的被裁员工都能得到相应的赔偿！
