最近收了一堆大佬简历，有阿里p8，华为18，快手k4，还有各种大企业部长总监，个个百万年薪，却来竞争一个40万年薪的岗位！

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现在的大环境有多不好？
一位面试官说：最近收了一堆大佬简历，有阿里p8，华为18，快手k4，也有各种大企业的现任部长甚至总监，大部分年薪都在100万到200万之间，现在来竞争一个预算40万的岗位。
楼主感叹，说不定过几天我也会成为他们中的一员，然而我从没拿过那么多钱，还不如他们！
网友却说楼主想多了，人家只是通过面试了解行情、积攒经验、练练手，就算给了40万的offer也不会接，因为他们一年银行利息都有40万。
有人说，楼主对p8可能没什么概念，40万的薪水打发叫花子呢？他们如果真接了offer也绝对不是这个薪资，更不可能是楼主的下属，很可能是降维打击，进来当楼主的领导。
有人说，他们可能追求工作与生活的平衡。
还有人怀疑他们简历造假。
另一部分人觉得大厂高p降薪卷走中厂人，中厂再去小厂卷，互联网整体薪水就降下来了。
有人评价，一鲸落，万物生。
有人说这些人都是胆小来渡劫的。
还有人说薪资高的人都很菜，自己接触过几个，遇到问题都会推脱。
有人说，这些人能力再牛，没人需要也是狗屁，依靠平台而已，离开平台什么也不是，不代表进了小厂就真行。
有人说，互联网大势已去，阿里只是站在了时代的风口而已，现在风口已过，最近一年大部分人都会经历孔雀开屏到掉羽的过程。
还有人说，如果楼主是央企国企，也没必要自卑。
楼主说，自己确实是传统行业的大企业，IT部门。
年薪百万的大佬们有没有可能竞争一个年薪40万的岗位？难说。
在互联网风头正劲的时候，大佬们的薪资待遇已经被高高地架上去了，人一旦尝试过飞上天的快乐，就很难再适应掉下来的巨大差距。现在许多人连平薪跳槽都不愿意，何况是收入腰斩？
但此一时彼一时，如今的互联网和过去可不能同日而语。当初大厂们扩张时给钱有多痛快，现在裁员降薪时就有多无情。
许多人认识到了资本冷酷，紧赶慢赶往体制内跑，若是楼主所在的是国企或者央企，稳定轻松能躺平，说不定可以吸引一些想从互联网泡沫里逃离出来的牛人。毕竟虚空里的快乐太危险，不如脚踏实地来得有安全感。